Allgemeine Geschäfts- und Nutzungsbedingungen

Präambel

Die Plattform SynaptIQ Match bietet eine vielseitige technische Dienstleistung, die darauf abzielt, die Gemeinschaft der Hoch- und Höchstbegabten auch auf beruflicher Ebene zu stärken. Sie vereinfacht die Eigenpräsentation beruflicher und persönlicher Kompetenzen, erleichtert das Angebot und die Suche nach Dienstleistungen, Jobs und beruflichem Austausch und schafft so einen Mehrwert für alle Beteiligten.

Darüber hinaus steht die Plattform auch anderen Personen offen, die sich für Hochbegabung interessieren und diese als zusätzliches Kriterium bei der Auswahl von Dienstleistern oder Angestellten betrachten, neben den üblichen fachlichen und beruflichen Qualifikationen. Für diese Zielgruppe wird das Veröffentlichen von Stellenanzeigen ermöglicht und deren Sichtbarkeit im Hochbegabten-Netzwerk unterstützt.

Ein zentrales Anliegen der Plattform ist es, die Hochbegabung ihrer Mitglieder zur Geltung zu bringen und deren Potenzial sichtbar zu machen. Der Zugang zur Mitgliedschaft stellt dabei einen besonderen Mehrwert dar, da die Information über eine Hochbegabung oft nicht öffentlich zugänglich ist oder bewusst im Verborgenen bleibt. Gleichzeitig sind die übrigen Informationen – wie berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten – in der Regel ohnehin öffentlich zugänglich und dienen Zwecken der Eigenwerbung.

Die Plattform ist jedoch nicht nur ein berufliches Netzwerk. Sie bietet auch einen Raum für den Austausch in Gruppen sowie die Verbreitung von Ideen und Medien. Da diese von Personen stammen, deren außergewöhnliche kognitive Fähigkeiten nachgewiesen sind, entsteht ein einzigartiges Umfeld, das nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Entstehung innovativer Konzepte und neuer Denkansätze fördert – weit über die Berufswelt hinaus.

Es ist daher wichtig, dass Mitglieder ausschließlich Informationen veröffentlichen und teilen, die sie auch anderweitig öffentlich machen würden. Die Plattform dient als Schnittstelle zur gezielten Präsentation von Kompetenzen und fördert den Austausch innerhalb der Gemeinschaft.

Als Privatperson setze ich mein Wissen im Bereich Technologie und Sicherheit bestmöglich ein, um ein sicheres Umfeld zu schaffen und die Privatsphäre sowie die Interessen der Mitglieder zu schützen. Dennoch bleibt die Nutzung des Internets mit Risiken verbunden, die ich nicht vollständig ausschließen kann. Jedes Mitglied ist daher angehalten, sich dieser Risiken bewusst zu sein und entsprechend verantwortungsvoll mit den bereitgestellten Informationen umzugehen.

Die Plattform übernimmt keine Garantie für den Erfolg bei der Vermittlung von Jobs, Aufträgen oder Kontakten. Sie dient als unterstützendes Netzwerk- und Austauschtool, dessen Nutzung auf freiwilliger Basis erfolgt.

Geltungsbereich
1) Zielsetzung
2) Zielgruppe und Zielvoraussetzungen
3) Verantwortung, Informationen und Inhalte
4) Preis, Mitgliedschaftsbeiträge
5) Registrierung und persönliche Angaben
6) Datenverarbeitung
7) Lieferung der Dienstleistung/Produkte
8) Rücktrittsrecht
9) Stornierung, Rückgabe, Rückerstattung
10) Nutzung und Moderation der Kommentare
11) Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
12) Urheberrecht
13) Datenschutzbestimmungen und Cookie
14) Änderungen der AGB und Dienstleistungen
15) Erfüllungsort
16) Salvatorische Klausel

Geltungsbereich

Die folgenden Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung und die Mitgliedschaften der Plattform SynaptIQ Match durch Kunden/Nutzer der Webseite www.synaptiqmatch.com (im Folgenden „Kunde“ genannt).

SynaptIQ Match ist ausschließlich Anbieter einer technischen Dienstleistung und in keiner Weise vertraglich mit den Recruitern oder Firmen verbunden, die Stellenanzeigen erstellen oder auf der Plattform veröffentlicht werden.

1) Zielsetzung

Die Plattform SynaptIQ Match ist eine technische Dienstleistung, die:

Die Vernetzung von Hochbegabten und Recruitern unterstützt, um den Austausch zu beruflichen Themen zu fördern und Synergien zu schaffen.
Einen Fokus auf die Arbeitswelt und berufliche Weiterentwicklung legt.
Als Kontaktplattform und Diskussionsforum dient, um den Dialog in einer geschützten, professionellen Umgebung zu ermöglichen.
Mitgliedern eine strukturierte Präsentation ihrer beruflichen Profile erlaubt, um ihre Kompetenzen und Karriereziele hervorzuheben.
Einen geschützten Raum für den Austausch zu Themen wie Hochbegabung, Karriereplanung und Fachinteressen bietet.
Die Plattform verfolgt das Ziel, ihren Mitgliedern Zugang zu relevanten Kontakten, Diskussionen und beruflichen Möglichkeiten zu bieten, ohne dabei die Privatsphäre oder die Selbstbestimmung über die Sichtbarkeit der Inhalte zu kompromittieren.

2) Zielgruppe und Zielvoraussetzungen

Die Plattform richtet sich an:

Hochbegabte und Höchstbegabte, die ihre intellektuellen Fähigkeiten durch einen nachweisbaren IQ von mindestens 130 (bzw. 145 für Höchstbegabte) belegen können.
Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Recruiter und Headhunter, die Interesse an hochbegabten Kandidaten oder Dienstleistern mit besonderen kognitiven Fähigkeiten haben.

Altersbeschränkung
Die Nutzung der Plattform ist ausschließlich volljährigen Personen ab 18 Jahren gestattet. Mit der Anmeldung bestätigt der Nutzer, dass er mindestens 18 Jahre alt ist und in seinem Land als volljährig gilt.

Nachweis der Hochbegabung für MitgliedschaftenUm Zugang zur Plattform als hochbegabtes oder höchstbegabtes Mitglied zu erhalten, ist ein anerkannter Nachweis der intellektuellen Fähigkeiten erforderlich. Hierzu gelten ausschließlich eine begrenzte Anzahl anerkannter Tests und Dokumente, die folgende Informationen enthalten müssen:

. Einen Gesamt-IQ-Wert (mindestens 130 für Hochbegabte bzw. 145 für Höchstbegabte).
. Angaben zum Herausgeber des Tests (in der Regel ein Psychologe), einschließlich vollständigem Namen, Adresse und Unterschrift.

In Ausnahmefällen können Mitgliedskarten von Hoch- oder Höchstbegabtenvereinigungen akzeptiert werden, sofern wir den Aufnahmeanforderungen dieser Organisationen als hinreichend prüfend einstufen.

Sollte bei einem eingereichten Nachweis Zweifel bestehen, behält sich die Plattform das Recht vor, das Profil vorübergehend zu sperren und die Vorlage eines neuen Nachweises zu verlangen.
Die Plattform behält sich außerdem das Recht vor, Mitgliedschaften auch nachträglich zu beenden, wenn begründete Zweifel an der Gültigkeit des ursprünglich eingereichten Nachweises entstehen. Dies umfasst insbesondere Fälle, in denen:
Die wissenschaftliche Fundiertheit des verwendeten Tests in Frage gestellt wird.
Ein breiter wissenschaftlicher oder fachlicher Konsens den Test oder die entsprechenden Ergebnisse als unzulänglich bewertet.

Hinweis für Recruiter und Arbeitgeber
Diese Nachweisanforderungen gelten ausschließlich für Mitgliedschaften als Hochbegabte und Höchstbegabte. Recruiter, Arbeitgeber und andere interessierte Unternehmen unterliegen diesen Bedingungen bezüglich des IQ nicht.

3) Verantwortung, Informationen und Inhalte

SynaptIQ Match bietet eine technische Dienstleistung, die es Mitgliedern ermöglicht, sich frei auszudrücken und ihre Qualifikationen und Interessen darzustellen. Wir fördern die Vielfalt und Meinungsfreiheit auf der Plattform und stellen den Raum für den konstruktiven Austausch zwischen hochbegabten Nutzern und interessierten Recruitern oder Arbeitgebern bereit.

Um die Qualität des Netzwerks zu gewährleisten und allen Nutzern eine positive Erfahrung zu bieten, bemühen wir uns, dass grundlegende Regeln im Umgang miteinander und besonders im Bewerbungsprozess eingehalten werden. Unangemessene Anforderungen oder Verhaltensweisen, die gegen allgemein anerkannte Standards der Fairness oder Höflichkeit verstoßen, können gemeldet werden. SynaptIQ Match behält sich das Recht vor, Profile bei gemeldeten oder vermuteten Verstößen temporär oder dauerhaft zu sperren.

Verantwortung für Inhalte und Moderation (sehe auch Punkt 10)
Die Plattform bietet nur eine begrenzte Moderation. Jeder Nutzer ist selbst für die Richtigkeit und Integrität der eigenen Aussagen und Inhalte verantwortlich. Inhalte werden nicht standardmäßig moderiert, doch bei nachweisbaren Verstößen oder begründetem Verdacht auf problematische Inhalte behalten wir uns das Recht vor, Maßnahmen zum Schutz des Netzwerks zu ergreifen.

Angaben zu Qualifikationen und Fähigkeiten
Die Angaben zu Qualifikationen, Dienstleistungen und Fähigkeiten in den Nutzerprofilen werden von SynaptIQ Match nicht überprüft. Nutzer sind für die sachgemäße Darstellung ihrer Kompetenzen verantwortlich. Dies ist insbesondere im Bewerbungsprozess von Bedeutung, in dem die Genauigkeit und Verlässlichkeit der Angaben entscheidend sind. Arbeitgeber und Recruiter müssen bei ihren Anforderungen und Bewerbungsprozessen den Grundsatz von Fairness und Transparenz wahren.
Unangemessene Anforderungen, wie etwa sittenwidrige Aufgaben gemäß §138 BGB oder Forderungen, die als versteckte kostenlose Dienstleistungen gelten könnten, sind nicht gestattet und können zu einer Sperrung führen, wenn sie als unangebracht eingestuft werden.

Einschränkungen und wissenschaftliche Einordnung
SynaptIQ Match bietet Erklärungen und Informationen zu den Themen IQ, Intelligenz, Intelligenzmessung sowie zur geschichtlichen Entwicklung dieser wissenschaftlichen Konzepte. Unser Ziel ist es, sachliche und faktenbasierte Darstellungen zu bieten, die ein Grundverständnis für diese Themen schaffen.

Dennoch handelt es sich nicht um wissenschaftliche Publikationen, sondern um die Interpretation des Verfassers, die in erster Linie zur allgemeinen Information und Orientierung der Nutzer dient und teilweise als Marketingtext verfasst ist. Die Informationen sind nicht als vollständige wissenschaftliche Abhandlung zu betrachten und ersetzen keine fachliche Beratung oder wissenschaftliche Quellen.

SynaptIQ Match erhebt keinen Anspruch auf psychologische Expertise und basiert die Auswahlkriterien für Hoch- und Höchstbegabung auf etablierten statistischen Werten, die als allgemein anerkannt gelten. Die festgelegten Schwellenwerte von IQ 130 und 145 sind, obwohl gängig, letztlich willkürlich und entsprechen zwei bzw. drei Standardabweichungen über dem Durchschnitt. Diese Werte repräsentieren etwa die oberen 2 % bzw. 0,1 % der Bevölkerung.

Die Messung von Intelligenz allein ist kein Garant für beruflichen Erfolg; sie weist lediglich auf überdurchschnittliche kognitive Fähigkeiten hin. Zu den Indizes, die oft in gängigen Tests wie der Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) betrachtet werden, gehören

– Verbales Verständnis (Sprachverständnis und Ausdruck),
– Arbeitsgedächtnis (Informationen kurzzeitig speichern und nutzen),
– Wahrnehmungsgebundenes logisches Denken (Visuelle und räumliche Fähigkeiten),
– Verarbeitungsgeschwindigkeit (Effizienz bei einfachen kognitiven Aufgaben).

Wir betrachten die genannten Indizes – verbales Verständnis, Arbeitsgedächtnis, wahrnehmungsgebundenes logisches Denken und Verarbeitungsgeschwindigkeit – als relevant für professionelle Aktivitäten. Wissenschaftliche Studien haben Korrelationen zwischen Berufserfolg und IQ-Werten aufgezeigt, insbesondere im Zusammenhang mit den genannten kognitiven Fähigkeiten. Diese Indizes sind oft Indikatoren für Kompetenzen, die in komplexen beruflichen Kontexten gefragt sind, wie etwa analytisches Denken, strategische Planung und effizientes Informationsmanagement.

Dennoch unterstreichen wir, dass Intelligenz nur ein Faktor unter vielen ist, die beruflichen Erfolg beeinflussen. Sollten sich neue wissenschaftliche Erkenntnisse oder Konsensveränderungen in diesem Bereich ergeben, nehmen wir entsprechende Hinweise gerne auf, um unsere Inhalte zu aktualisieren und den aktuellen Stand der Forschung zu berücksichtigen.

SynaptIQ Match haftet nur für die Genauigkeit ihrer Informationen betreffend Preise, Mitgliedschaften usw. Wir bitten da auch den Kunden, uns eventuell auftretende Abweichungen mitzuteilen, damit wir diese korrigieren können.

Die Seite ist in mehreren Sprachen verfügbar. Wir garantieren jedoch nicht die Richtigkeit oder Qualität der Übersetzungen. Unser Ziel ist es lediglich, die Plattform für eine breitere Nutzerbasis zugänglich zu machen und deren Nutzungserlebnis dadurch zu verbessern. Bitte beachten Sie, dass es aufgrund von Übersetzungsunterschieden zu Missverständnissen oder Ungenauigkeiten kommen kann.

Die Webseite kann Verlinkungen auf externe Webseiten enthalten. SynaptIQ Match ist nicht verantwortlich für den Inhalt dieser Webseiten. Die Inhaber haften für deren Inhalte. Zu dem Zeitpunkt der Verlinkung ließen sich keine illegalen Inhalte erkennen. Sollten Sie hier Verstöße oder Abweichungen feststellen, bitten wir Sie darum, uns sofort zu informieren, damit wir den Link entfernen können. 

Jegliche Interaktionen, Bewerbungen oder Datenaustausche, die außerhalb der Plattform, über andere Portale oder direkt zwischen Mitgliedern oder Unternehmen stattfinden, liegen außerhalb unseres Verantwortungsbereichs.
Wir empfehlen den Mitgliedern ausdrücklich, mit äußerster Vorsicht vorzugehen, wenn persönliche Daten oder Kontakte außerhalb der Plattform ausgetauscht werden.

Mitglieder sind verpflichtet, jede missbräuchliche Nutzung der Plattform oder bösartige Absichten anderer Mitglieder unverzüglich zu melden.
Die Betreiber behalten sich das Recht vor, Mitglieder bei Verstößen zu sperren oder deren Accounts ohne vorherige Ankündigung oder Begründung dauerhaft zu löschen.

Einige Berufe, wie etwa Ärzte, Architekten, Rechtsanwälte oder Steuerberater, unterliegen spezifischen gesetzlichen Vorschriften und berufsrechtlichen Regelungen. Es liegt in der Verantwortung jedes Nutzers, sicherzustellen, dass er sich bei der Nutzung der Plattform und in der Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern an diese gesetzlichen Vorgaben hält. Insbesondere müssen Nutzer dieser Berufe auf die Bedingungen zur Nutzung von Kommentaren und Posts gemäß Punkt 10 der AGBs besonders achten. SynaptIQ Match übernimmt keine Verantwortung für etwaige Verstöße gegen solche Vorschriften und empfiehlt, bei Unsicherheiten rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen.

4) Preis, Mitgliedschaftsbeiträge

Die Mitgliedschaften für Hochbegabte sind zunächst kostenlos, jedoch behalten wir uns das Recht vor, diese Regelung zu ändern, insbesondere wenn finanzielle Herausforderungen auftreten sollten. Die Nutzer sind zunächst eingeladen, freiwillige Spenden zu tätigen.
Die Preise für Recruiter sind im Vergleich zu anderen gängigen Portalen für das Recruitment günstig und spiegeln sich in den hohen Aufwandskosten für Assessments wider.
Wir behalten uns zudem das Recht vor, bestimmte Funktionen für ausgewählte Mitglieder zu reservieren. Diese Bestimmung kann beispielsweise auf der Punktzahl oder gegen Entgelt basieren.

5) Registrierung und persönliche Angaben

Die Nutzung der Plattform ist ausschließlich für Erwachsene. Für die Registrierung sind lediglich ein Name bzw. ein Pseudonym sowie eine E-Mail-Adresse erforderlich. Daher ist die Nutzung der Webseite für Jugendliche nicht vorgesehen. Mit der Registrierung bestätigt der Nutzer, dass er in seinem Heimatland volljährig ist oder mit dem Einverständnis der Erziehungsberechtigten handelt.

Im Falle von kostenpflichtigen Mitgliedschaften oder Services kann die Angabe einer Rechnungsadresse erforderlich sein.

Wir empfehlen den Nutzern, bei der Jobsuche sowie beim Hochladen von Lebensläufen auf ihre persönlichen Angaben zu achten, da diese Daten für alle Mitglieder zugänglich sein können. Die Plattform bietet Funktionen an, die es ermöglichen, die Kommunikation zwischen Mitgliedern sowie zwischen Recruitern und Kandidaten über die Seite zu führen, ohne dass zusätzliche persönliche Angaben erforderlich sind.

Identifikation und Schutz vor Identitätsmissbrauch

Die zur Verifizierung vorgelegte Nachweisdokumentation im Rahmen von Tests oder der Mitgliedschaft dient gleichzeitig als Identitätsnachweis des Nutzers. Identitätsmissbrauch, wie z. B. die vorsätzliche Verwendung fremder Identitäten, ist gesetzlich strafbar.

Wir bitten alle Mitglieder, Verwechslungen oder Situationen, die Zweifel an der Identität hervorrufen könnten, zu vermeiden. Dies gilt gleichermaßen für die Nutzung von Namen von Marken, Unternehmen, Autoren, öffentlichen Personen oder Privatpersonen.

Im Falle eines begründeten Verdachts auf Identitätsmissbrauch oder Irreführung behalten wir uns das Recht vor, das betreffende Konto gemäß unseren AGBs temporär oder dauerhaft zu sperren oder zu löschen. Dies kann den Verlust oder die dauerhafte Sperrung sämtlicher zugehöriger Daten zur Folge haben.

6) Datenverarbeitung

Die Kreditkarten sowie Kontodaten werden nicht verarbeitet oder gespeichert und auch nicht für Dritte zugänglich gemacht. Alle Daten sind SSL verschlüsselt und werden durch Passwörter geschützt. Genauere Informationen entnehmen Sie im Punkt 12 bezüglich Datenschutzbestimmungen.

SynaptIQ Match setzt alle seine technische Kenntnisse, um die Daten zu schützen. Da eine 100% Garantie im Internet nie versprochen werden kann, bitten wir darum, keine sensible Daten wie persönliche Angaben oder Kontoverbindungen mit Dritten zu tauschen. Nur Daten und Unterlagen, die für die Verfolgung der Zielsetzung der Seite bzw. die Rekrutierungsziele der Mitglieder relevant sind, dürfen über die Seite vermittelt und ausgetauscht werden.

SynaptIQ Match behält sich das Recht vor, hochgeladen Dateien sowie Informationen jederzeit wegen Speicherplatz zu löschen. Die Mitglieder sind keineswegs Inhaber des Speicherplatzes und können nicht von SynaptIQ Match keine Gewährleistung wegen des Speichers persönliche Dateien erwarten oder verlangen.

Bearbeitungszeiten und alternative Unterstützung

Angesichts begrenzter Kapazitäten kann die Bearbeitungszeit für Anfragen stark variieren. Dies betrifft sowohl die Bestätigung der Mitgliedschaft als auch die Bearbeitung von Meldungen, technischen Fragen oder anderen Anliegen. Wir bitten daher um Geduld und Verständnis.

Für dringende Fragen oder Anliegen empfehlen wir, sich auch an andere Mitglieder über Gruppen oder private Nachrichten zu wenden, sofern dies möglich ist. Auf diese Weise können Antworten und Hilfestellungen innerhalb der Community möglicherweise schneller gefunden werden.

7) Lieferung der Dienstleistung/Produkte

Viele digitale Produkte, wie Podcasts, Streaming-Inhalte oder Downloads, werden den Kunden unmittelbar nach Zahlungseingang zur Verfügung gestellt. Ein Kundenkonto ist hierfür erforderlich, da die Produkte direkt über den Bestellverlauf heruntergeladen werden können.

Produkte wie Eintrittskarten für Museen, Shows, Konzerte, Prüfungen oder Sprachkurse sind an spezifische Veranstaltungsdaten gebunden. Der Beginn der Veranstaltung gilt in diesen Fällen als Lieferfrist. Bitte beachten Sie, dass bei einigen Veranstaltungen die endgültige Eintrittskarte vor Ort am Tag des Events ausgestellt oder ausgehändigt wird.

Die Verantwortung für die Bereitstellung von digitalen Inhalten (z. B. Podcasts im MP3-Format, eBooks im PDF- oder EPUB-Format) liegt bei SynaptIQ Match. Der Kunde trägt jedoch die Verantwortung, dass die notwendigen technischen Voraussetzungen zum Download, Abspielen oder Anzeigen der Inhalte auf seinem Gerät erfüllt sind.

Besondere Regelungen für Veranstaltungen und Dienstleistungen

Für Veranstaltungen, die zu einem bestimmten Datum oder Zeitraum stattfinden, erfolgt die Übergabe der Rechte (z. B. Nutzung eines Tickets) mit Beginn der Veranstaltung. Bis dahin verbleiben diese Rechte beim ursprünglichen Rechteinhaber.
Für Sprachkurse oder Prüfungen tritt der Kunde direkt mit dem Veranstalter in Kontakt. Bei Problemen mit dem Veranstalter sollte der Kunde SynaptIQ Match unverzüglich informieren, um Unterstützung zu erhalten.
Liefermethoden und Haftung

SynaptIQ Match behält sich das Recht vor, die Liefermethode (E-Mail, Post, Einschreiben, etc.) zu wählen und eine abweichende Lieferadresse zu verlangen, falls notwendig.
Sollte ein Veranstalter nicht in der Lage sein, rechtzeitig zu liefern, bemüht sich SynaptIQ Match um geeignete Ersatzleistungen, z. B. alternative Tickets. Sollte dies nicht möglich sein, erfolgt eine Rückerstattung.

8) Rücktrittsrecht

Für digitale Güter, wie Downloads, Podcasts oder eBooks, die sofort nach Kauf verfügbar gemacht werden, entfällt das Widerrufsrecht gemäß § 356 Abs. 5 BGB, da diese Produkte auf Grund ihrer Beschaffenheit nicht für eine Rückgabe geeignet sind.

Für materielle Güter, wie T-Shirts oder Tassen, die nicht individuell angefertigt wurden oder an ein spezifisches Datum gebunden sind, gilt eine Widerrufsfrist von 14 Tagen ab Erhalt der Ware. Um vom Widerrufsrecht Gebrauch zu machen, muss der Kunde SynaptIQ Match schriftlich über seinen Wunsch informieren. Rücksendekosten trägt der Kunde, sofern nicht anders vereinbart.

Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Freizeitgestaltung (z. B. Eintrittskarten für Veranstaltungen) sind gemäß § 312g Abs. 2 Nr. 9 BGB vom Widerrufsrecht ausgeschlossen, wenn sie für ein bestimmtes Datum oder einen spezifischen Zeitraum bestimmt sind.

9) Stornierung, Rückgabe, Rückerstattung

Rückgabe von Waren

Für physische Waren, wie T-Shirts, Tassen oder ähnliche Produkte, die nicht individuell angefertigt oder auf ein bestimmtes Datum bezogen sind, gilt eine Rückgabefrist von 14 Tagen ab Erhalt der Ware, sofern ein Widerrufsrecht eingeräumt wurde.

Widerrufserklärung: Der Widerruf muss innerhalb der Frist schriftlich bei SynaptIQ Match geltend gemacht werden. Dies kann per E-Mail oder Brief erfolgen.
Zustand der Ware: Die Ware muss unversehrt und in ihrem Originalzustand zurückgeschickt werden. Eventuelle Beschädigungen oder Abnutzungen können zu Abzügen bei der Rückerstattung führen.
Rücksendekosten: Der Kunde trägt die Kosten der Rücksendung, sofern nicht anders vereinbart.
Nach Eingang und Prüfung der zurückgesandten Ware erfolgt die Rückerstattung des Kaufbetrags. Die Rückzahlung wird standardmäßig per Banküberweisung auf das angegebene Konto des Kunden durchgeführt. SynaptIQ Match behält sich jedoch das Recht vor, andere Zahlungsmethoden wie PayPal für die Rückabwicklung zu nutzen, sofern dies für beide Parteien angemessen erscheint.

Besondere Regelungen für digitale Güter und Veranstaltungen

Für digitale Güter (z. B. Downloads, Podcasts, eBooks), die nach Kaufabschluss sofort bereitgestellt werden, entfällt das Rücktrittsrecht gemäß § 356 Abs. 5 BGB.
Für Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Freizeitgestaltung (z. B. Eintrittskarten), die an ein festgelegtes Datum oder einen spezifischen Zeitraum gebunden sind, besteht gemäß § 312g Abs. 2 Nr. 9 BGB kein Widerrufsrecht.
Rückerstattungen bei Absagen oder Verschiebungen von Veranstaltungen
Im Falle einer Absage, Verschiebung oder Vertragsverletzung durch den Veranstalter kann der Kunde Anspruch auf eine Rückerstattung des Originalpreises geltend machen. SynaptIQ Match unterstützt den Kunden dabei kostenlos, sofern die notwendigen Dokumente und Informationen (z. B. Eintrittskarten, Kontoverbindung) rechtzeitig übermittelt werden.

Rückerstattungen erfolgen ausschließlich per Banküberweisung oder einer alternativen Methode wie PayPal, abhängig von der Vereinbarung mit dem Kunden. Die Bearbeitungszeit hängt von der Abwicklung des Veranstalters ab.

Ausschluss von Rückerstattungen für vollständig erbrachte Dienstleistungen
Dienstleistungen, die korrekt und vollständig erbracht wurden (z. B. Lieferung von Tickets oder Einschreibung für Sprachkurse), sind von der Rückerstattung ausgeschlossen.

10) Nutzung und Moderation der Kommentare

Die Webseite www.synaptiqmatch.com bietet eine Kommentar-Funktion. Die Kommentare werden von SynaptIQ Match nicht moderiert.
Die verfassten Kommentare müssen in einem Zusammenhang mit dem Produkt/Dienstleistung stehen.
Die Verfasser der Kommentare sind für den Inhalt allein verantwortlich. SynaptIQ Match übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Rechtmäßigkeit der von Nutzern bereitgestellten Inhalte. Die Nutzung dieser Inhalte erfolgt auf eigenes Risiko des Lesers.
Diese Funktion der Webseite www.synaptiqmatch.com darf nicht benutzt werden, um illegales, bedrohliches, rufschädigendes, obszönes, unanständiges, aufrührerisches, pornographisches, aufhetzerisches oder diskriminierendes Material zu übermitteln; das Privatleben oder das Bildrecht zu verletzten; Kommentare zu verfassen, die zu einem Verhalten anstiften, welches als strafbar erscheinen könnte oder die strafrechtliche Haftung auf sich nehmen würde.
Die Nutzer werden dringend darum gebeten, solche Verstöße gegen unsere rechtlichen Bestimmungen zu melden. SynaptIQ Match behält sich das Recht vor, jeden Kommentar der Webseite zu löschen oder/und rechtliche Schritte gegen die Verfasser einzuleiten.

Auf der Domain sowie auf Subdomains können Reviews, Foren oder Möglichkeiten zum Meinungs- / Dateiaustausch angeboten werden.
Jeder Autor haftet für seinen Beitrag uneingeschränkt, vorausgesetzt ein Haftungstatbestand vorliegt. Bei Verletzung der Strafvorschriften kann sogar gemäß § 823 Abs. 2 BGB ein zivilrechtlicher Anspruch erhoben werden.

Das Forum oder die Austausch-Möglichkeiten wie Kommentar-Funktionen nutzen lediglich für Tipps für berufliche Aktivitäten, für die Jobsuche, für Bewerbungsprozesse, für den internationalen Austausch oder, um weitere “trivialen” Anliegen zu besprechen.
Diese Funktionen dürfen nicht benutzt werden, um über lebenswichtige, wesentliche, finanzielle, medizinische Entscheidungen zu debattieren/diskutieren. SynaptIQ Match kann und darf keine Rechtsberatung geben. Dies gilt auch u.a. für die Medizin- und Finanzbereiche. Die Bestimmungen von SynaptIQ Match betreffen lediglich pädagogische Zwecke.
Daher wird zum Wohl des Forums jedem untersagt, eine Antwort auf Frage zu geben, die eben lebenswichtige, wesentliche, finanzielle, medizinische Entscheidungen betreffen, auch wenn der Antwortende durch seiner Erfahrung, seiner Tätigkeit oder seiner Ausbildung berechtigt ist, oder als Experte gilt. Beachten Sie besonders dabei, dass eine Haftung für jeden sich als fachlich kompetent angebenden Antwortenden gemäß §675 Abs 2. BGB besteht. SynaptIQ Match bittet möglichst dem Besucher um die Nutzung anderer Kanäle, um seines Fachwissens preiszugeben.

Die Kommentare, Fragen, Antworten und Beiträge werden von SynaptIQ Match nicht unvermittelbar moderiert. Dies bedeutet, dass die Meinungsfreiheit im Sinne der deutschen Verfassung gewährleistet ist, dass Aktivitäten, Kommentaren und Nachrichten unzensiert publiziert werden, jedoch in Haftung des jeweiligen Autors. SynaptIQ Match ist durch ihre Richtlinien, Meldungen und menschliche Kontrollen dennoch bemüht, ihre Verantwortung gemäß §10 TMG zu erfüllen.

Die Seite verfügt dennoch nicht über die technischen Mittel, um anhand künstlicher Intelligenz illegales, bedrohliches, rufschädigendes, obszönes, unanständiges, aufrührerisches, pornographisches, aufhetzerisches oder diskriminierendes Material sowie Verletzungen vom Privatleben oder Urheberrecht automatisch zu erkennen und systematisch zu bannen. In diesem Sinne muss jedem Nutzer klar sein, dass beim Nutzen der Angebote das Risiko besteht, mit solchen Content konfrontiert zu werden, dass es unter seiner eigenen Verpflichtung fällt, solche Content zeitnah und systematisch zu melden. Nutzer sind verpflichtet, Verstöße gegen diese Richtlinien unverzüglich an info@synaptiqmatch.com zu melden, einschließlich einer genauen Beschreibung und, falls möglich, Beweismaterialien. Wiederholte oder schwerwiegende Verstöße können zu einer dauerhaften Sperrung des Accounts führen.
Aufgrund technischer Einschränkungen kann es zu Verzögerungen oder Lücken bei der Moderation oder Bearbeitung von gemeldeten Inhalten kommen. SynaptIQ Match bemüht sich, solche Vorfälle schnellstmöglich zu beheben, übernimmt jedoch keine Haftung für etwaige Verzögerungen.

Das Forum und Aktivitäten auf Subdomains sind nicht für kommerzielle Transaktionen konzipiert und dürfen nicht von den Nutzern für kommerzielle Zwecken verwendet werden. Das Erstellen und Teilen von Inhalten wie Lebensläufen, Portfolios, Beschreibungen und Skills zur Eigenwerbung ist ausdrücklich erlaubt. Jegliche Form von Werbung, die direkt auf transaktionelle Aktivitäten abzielt – einschließlich Promotionsinhalten, Affiliate-Links oder Spam – ist jedoch ohne ausdrückliche Genehmigung von SynaptIQ Match streng untersagt.

SynaptIQ Match behält sich das Recht vor, Nutzer sofort zu sperren/bannen, wenn diese die Seite aus kommerziellen Zwecken ohne explizite Zustimmung genutzt haben.
Kommentare und Beiträge können auch nach der Löschung eines Nutzerkontos gespeichert bleiben, um rechtliche Nachweise oder regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Persönliche Daten, die mit den Kommentaren verknüpft sind, werden jedoch gemäß unseren Datenschutzbestimmungen behandelt.

Die Plattform hat sich dem Schutz und der Förderung einer gebildeten und inklusiven Community verpflichtet.

Wir behalten uns das Recht vor, die Mitgliedschaft eines Nutzers ohne Anspruch auf Gegenleistung zu sperren oder zu kündigen, insbesondere wenn uns Handlungen bekannt werden, die:

. Den humanistischen Werten der Plattform widersprechen,

. Das Streben nach Inklusion und Förderung der Intelligenz, insbesondere im Sinne der Hochbegabung, untergraben,

. Gegen die guten Sitten oder den respektvollen Umgang innerhalb der Community verstoßen.

11) Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

(11 -1 ) Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

Mitglieder, die Stellenausschreibungen auf dieser Plattform veröffentlichen, verpflichten sich, die gesetzlichen Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) einzuhalten. Dies umfasst insbesondere die Verpflichtung, Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität zu vermeiden.

. Stellenausschreibungen sind so zu formulieren, dass sie keine direkten oder indirekten diskriminierenden Inhalte enthalten.

. Insbesondere sind Formulierungen zu unterlassen, die einen Eindruck von Voreingenommenheit oder Exklusion vermitteln könnten.

(11 – 2) Verantwortung der Mitglieder

Die Plattform bietet eine technische Möglichkeit zur Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, übernimmt jedoch keine inhaltliche Verantwortung für deren Korrektheit oder Gesetzeskonformität. Die Mitglieder sind allein für die Inhalte ihrer Stellenausschreibungen verantwortlich.

(11 – 3) Prüfungsumfang und -beschränkungen der Plattform

Die Plattform ist nicht in der Lage, alle veröffentlichten Stellenausschreibungen systematisch oder umfassend zu prüfen.

. Es erfolgt keine automatisierte oder manuelle Prüfung auf Rechtskonformität oder auf mögliche Verstöße gegen das AGG.

. Es wird keine Technologie wie Künstliche Intelligenz (KI) eingesetzt, um Inhalte maschinell zu analysieren oder zu filtern.

(11 -4) Verfahren bei Verstößen oder Verdachtsmeldungen

Sollten uns Meldungen über Verstöße oder Hinweise auf unangemessene Inhalte in Stellenausschreibungen vorliegen, behalten wir uns das Recht vor, folgende Maßnahmen zu ergreifen:

  1. Manuelle Prüfung der gemeldeten Inhalte.
  2. Löschung der Stellenausschreibung bei nachgewiesenen oder begründeten Verstößen gegen das AGG oder andere gesetzliche Vorgaben.
  3. Information des Verantwortlichen Nutzers, sofern dies erforderlich und möglich ist.

Eine Löschung kann auch erfolgen, wenn wir feststellen, dass:

. Die Formulierungen als beleidigend, diskriminierend oder schockierend wahrgenommen werden könnten,
. Die Inhalte gegen die Werte und den Respekt innerhalb unserer Community verstoßen.

(11 – 5) Empfehlungen für Mitglieder

Um Verstöße zu vermeiden und die Qualität der Stellenausschreibungen zu gewährleisten, empfehlen wir:

. Eine inklusive und wertschätzende Sprache zu verwenden,
. Transparente und objektive Kriterien für Qualifikationen oder Anforderungen klar anzugeben,
. Vor der Veröffentlichung die Ausschreibung selbstständig auf AGG-Konformität zu prüfen.

Die Plattform fördert ein respektvolles und diskriminierungsfreies Umfeld und erwartet, dass alle Mitglieder diese Werte bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen respektieren und einhalten.

12) Urheberrecht

Die Fotos und Bilder auf der Webseite dienen ausschließlich zur Illustration. Diese wurden entweder von Plattformen wie Flickr.com oder Wikipedia ausgewählt oder mithilfe generativer Künstlicher Intelligenz erstellt.

Bilder mit generativer KI:
Bilder, die durch generative KI erstellt wurden, sind entsprechend gekennzeichnet. Diese Bilder dürfen im Rahmen der Plattformbedingungen frei genutzt werden.

Creative Commons-Bilder:
Bilder von Flickr.com oder Wikipedia stehen unter der Lizenz Creative Commons. Sie wurden gegebenenfalls neu zugeschnitten, dimensioniert oder bearbeitet, um den technischen Anforderungen der Plattform zu entsprechen. Details zu Namens- und Lizenznennungen finden Sie im Impressum.

Eigene Rechte von SynaptIQ Match:
Für Bilder, die nicht unter die Lizenz Creative Commons fallen, behält sich SynaptIQ Match alle Rechte vor.

Verpflichtungen der Mitglieder und Nutzer:
Mitglieder und Nutzer der Plattform dürfen ausschließlich Material veröffentlichen und verbreiten, über dessen Rechte sie verfügen. Sie haften gemäß § 97 UrhG (Deutschland) und den entsprechenden Bestimmungen der Richtlinie 2001/29/EG (EU) für Verstöße gegen das Urheberrecht, einschließlich Bilder, Videos, Texte, Software, Konzepte oder Skripte.

Sollte ein Verstoß gegen das Urheberrecht festgestellt werden, bitten wir um unverzügliche Meldung an info@synaptiqmatch.com.

13) Datenschutzbestimmungen und Cookies

(13-1) Verarbeitete Daten und Verarbeitungszwecke

Bei jedem Besuch unserer Portal speichern der Server Daten: Die Internet-Protokoll-Adresse (auch IP-Adresse genannt) des anfragenden Rechners, Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf unserer Webseite (sowie der Unterseiten), Name und URL der abgerufenen Datei, den Internet-Service-Provider, ggf. das Betriebssystem des anfragenden Rechners sowie den Name Ihres Access-Providers sowie jeweils mit diesen Daten vergleichbare Daten.

Der Zugriff auf die Seite www.synaptiqmatch.comder schließt wie bei der Nutzung von Webseiten allgemein üblich Cookies zur Verbesserung und Optimierung des Nutzererlebnisses ein. Cookies sind kleine Datendateien, die in Ihrem verwendeten Browser zwischengespeichert werden, um Informationen über das Verhalten zu speichern und abzurufen. Die Speicherung der Cookies ist zeitlich befristet. Die Dateien erlauben die benutzerspezifischen Einstellungen wie z.B. die ausgewählte Sprache, die Währung oder die Größe der Buchstaben zu speichern.
Die Cookies stellen keinerlei Verbindung zwischen IP-Adressen und persönlichen Daten her. Keins der Cookies gestattet es uns, Mitteilungen an Ihre E-Mail-Adresse zu senden oder anderweitig mit Ihnen über bereitgestellte Kontaktdaten in Verbindung zu treten. Keins der Cookies liest Daten von Ihrer Festplatte. Sie können die Verarbeitung der Daten verhindern, indem Sie die Installation von Cookies in der Konfiguration Ihres Browsers unterbinden. Die meisten Browser können Cookies melden und deren Nutzung verhindern. Die entsprechenden Einstellungen befinden sich normalerweise unter „Optionen“ oder „Einstellungen“ im Browsermenü. Dies kann jedoch die Funktionsweise der Webseite beeinträchtigen.
Wir bedienen uns im Übrigen geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert. Diese Daten werden nicht mit externen Datenbank bzw. personenbezogenen Daten verbunden.
Bei Registrierungen oder Bestellungen können mit Ihrem Einverständnis personenbezogenen Daten gespeichert werden. Unter anderem Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum.

(13-2) Weitergabe der Daten an Dritte

Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den im Folgenden aufgeführten Zwecken findet nicht statt.
Wir geben Ihre persönlichen Daten nur an Dritte weiter, wenn:
– Sie Ihre nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt haben,
– die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben,
– für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht, sowie
– dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwicklung von Vertragsverhältnissen mit Ihnen erforderlich ist.

– Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten

Wir löschen personenbezogene Daten grundsätzlich dann, wenn kein Erfordernis für eine weitere Speicherung besteht.

-Betroffenenrechte

Nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:

Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).

Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).

Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO).

Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüfen wir, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.

Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an den behördlichen Datenschutzbeauftragten.

Bei datenschutzrechtlichen Beschwerden können Sie sich an eine Aufsichtsbehörde wenden.

– Änderung dieser Hinweise

Wir überarbeiten diese Datenschutzhinweise bei Änderungen der Datenverarbeitung oder bei sonstigen Anlässen, die dies erforderlich machen. Die jeweils aktuelle Fassung finden Sie stets auf dieser Internetseite.

Die Liste der Dritten, an die personenbezogene Daten weitergegeben werden können, ist in den Datenschutzhinweisen aufgeführt und werden Ihnen zur Kenntnisnahme und Akzeptanz im Rahmen der Mitgliedschaft vorgelegt, wobei Ihre explizite Zustimmung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO erforderlich ist.

(13-3) Recht auf Berichtigung, Löschung und Sperrung

Sie haben das Recht:

– gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;
– gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
– gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
– gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;
– gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
– gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen und
– gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Firmensitzes wenden.

(13-4) Widerspruchsrecht

Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.

14) Änderungen der AGB und Dienstleistungen

SynaptIQ Match behält sich das Recht vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie die angebotenen Dienstleistungen bei Bedarf zu ändern, um beispielsweise rechtlichen, technischen oder geschäftlichen Anforderungen zu entsprechen oder die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. Solche Änderungen werden den Mitgliedern rechtzeitig vor ihrem Inkrafttreten mitgeteilt, entweder per E-Mail an die hinterlegte Adresse oder durch eine Ankündigung auf der Plattform.

Mitglieder haben das Recht, innerhalb einer Frist von 14 Tagen nach Bekanntgabe der Änderungen Widerspruch einzulegen. Ein Widerspruch kann zur Beendigung der Mitgliedschaft führen, falls eine weitere Nutzung unter den geänderten Bedingungen nicht möglich ist. Wird kein Widerspruch eingelegt, gelten die Änderungen als akzeptiert.

SynaptIQ Match verpflichtet sich, wesentliche Änderungen, die sich erheblich auf die Nutzung der Dienste auswirken, transparent und verständlich zu kommunizieren, um die Interessen der Mitglieder bestmöglich zu wahren.

15) Erfüllungsort

(1) Soweit sich aus dem Vertrag nichts anderes ergibt, ist Erfüllungs- und Zahlungsort unser Geschäftssitz. Sofern der Kunde nicht zugleich Kaufmann ist, bleiben die gesetzlichen Regelungen über die Gerichtsstände – vorbehaltlich nachstehender Regelungen in Abs. (2) – unberührt.

(2) Für sämtliche Streitigkeiten in Bezug auf oder in Zusammenhang mit Dienstleistungen von SynaptIQ Match in Bezug auf Beherbergungsverträge – einschließlich lediglich angebahnter Vertragsverhältnisse – sind national wie international ausschließlich die Gerichte der Bundesrepublik Deutschland zuständig, falls der Kunde Kaufmann oder eine sonstige Person ohne Verbrauchereigenschaft ist. Örtlich sind in diesem Fall allein die im Gerichtsbezirk für Düsseldorf belegenen Gerichte zuständig. Uns steht es jedoch frei, den Kunden, der Kaufmann oder sonstige Person ohne Verbrauchereigenschaft ist, auch an dessen Geschäftssitz zu verklagen. Gegenüber sonstigen Kunden gilt Vorstehendes entsprechend, jedoch mit der Maßgabe, dass hier dem Kunden das Recht verbleibt, andere als die im 4. Abschnitt der EG Verordnung Nr. 44 / 2001 angeführten Gerichte anzurufen.

(3) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland (nachfolgend: „BRD“), jedoch unter Ausschluss des UN-Kaufrecht sowie der Bestimmungen des deutschen internationalen Privatrechts. Dies gilt auch in solchen Fällen, in denen der Kunde seinen gewöhnlichen Aufenthalt nicht in der BRD hat, dann jedoch mit der Maßgabe, dass die Anwendung deutschen Rechts solche Bestimmungen am Ort des gewöhnlichen Aufenthalts des Kunden nicht verdrängen soll, die dessen Schutz bezwecken und von denen nach dem dortigen Recht nicht durch Vereinbarung abgewichen werden darf.

(4) Im Falle eventueller Unklarheiten, Inkonsistenzen oder Widersprüchen zwischen die deutsche Version der AGBs und eventuell bestehenden anderssprachlichen Fassungen ist die deutsche Version maßgebend.

(5) Sollten bei Verträgen zwischen SynaptIQ Match und dem Kunden, deren Bestandteil diese AGBs durch entsprechende Einbeziehung werden, einzelne oder mehrere ihrer Bestimmungen oder Teile davon außerhalb dieser AGBs unwirksam sein oder werden, und zwar aus anderen Gründen als jenen der §§ 305 – 310 BGB, so soll davon die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen bzw. ihrer Teile nicht berührt werden; vielmehr sind SynaptIQ Match und Kunde in diesen Fällen verpflichtet, an einer Neuregelung mitzuwirken, welche den wirtschaftlichen Absichten der betroffenen Bestimmungen / ihrer Teile so nahe wie möglich kommt. Das gleiche gilt für den Fall ergänzungsbedürftiger Vertragslücken. § 306 BGB bleibt unberührt.

16) Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. An die Stelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung tritt eine solche, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt. Das gleiche gilt im Falle einer Regelungslücke.

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Tel: +49 162 15 00 845

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