Conditions Générales de Vente et d’Utilisation

Préambule

La plateforme SynaptIQ Match propose un service technique polyvalent visant à renforcer la communauté des personnes à haut et très haut potentiel intellectuel, notamment sur le plan professionnel. Elle simplifie la présentation des compétences professionnelles et personnelles, facilite la mise en relation pour des offres et recherches de services, d’emplois ou d’échanges professionnels, et crée ainsi une valeur ajoutée pour tous les participants.

Par ailleurs, la plateforme est également ouverte à d’autres personnes intéressées par la thématique de la douance et souhaitant en faire un critère supplémentaire dans le choix de prestataires ou d’employés, en complément des qualifications professionnelles habituelles. À cette fin, ces utilisateurs peuvent publier des offres d’emploi, dont la visibilité est optimisée au sein du réseau des membres doués.

L’un des objectifs centraux de la plateforme est de valoriser la douance de ses membres et de rendre leur potentiel visible. L’accès à la communauté constitue une valeur ajoutée particulière, car l’information concernant la douance est souvent confidentielle ou volontairement tenue secrète. Par ailleurs, les autres informations, telles que les compétences professionnelles, sont généralement accessibles au public et utilisées à des fins de promotion personnelle.

Cependant, la plateforme ne se limite pas à un simple réseau professionnel. Elle offre également un espace d’échange au sein de groupes ainsi qu’un support pour la diffusion d’idées et de médias. Puisque ces contenus proviennent de personnes ayant démontré des capacités cognitives exceptionnelles, cela crée un environnement unique, propice non seulement au développement professionnel, mais aussi à l’émergence de concepts innovants et de nouvelles approches intellectuelles – bien au-delà du cadre professionnel.

Il est donc primordial que les membres publient et partagent uniquement des informations qu’ils accepteraient de rendre publiques ailleurs. La plateforme sert de vitrine ciblée pour la présentation des compétences et encourage les échanges au sein de la communauté.

En tant qu’administrateur individuel, j’utilise au mieux mes connaissances en technologie et en sécurité pour créer un environnement sécurisé et protéger la confidentialité ainsi que les intérêts des membres. Toutefois, l’utilisation d’Internet comporte des risques inhérents que je ne peux totalement éliminer. Chaque membre est donc invité à en être conscient et à utiliser les informations de manière responsable.

La plateforme n’offre aucune garantie quant au succès des mises en relation pour des emplois, des missions ou des contacts. Elle agit comme un outil de réseau et d’échange, dont l’utilisation est entièrement volontaire.

Champ d’application
1) Objectif
2) Public cible et conditions d’accès
3) Responsabilité, informations et contenus
4) Tarifs et cotisations des membres
5) Inscription et informations personnelles
6) Traitement des données
7) Livraison des services/produits
8) Droit de rétractation
9) Annulation, retour, remboursement
10) Utilisation et modération des commentaires
11) Publication d’offres d’emploi
12) Droits d’auteur et propriété intellectuelle
13) Politique de confidentialité et cookies
14) Modifications des CGV et des services
15) Lieu d’exécution
16) Clause salvatrice

Champ d’application

Ces conditions d’utilisation s’appliquent à l’utilisation et aux abonnements proposés par la plateforme SynaptIQ Match aux clients/utilisateurs du site web www.synaptiqmatch.com (ci-après dénommés le « Client »).

SynaptIQ Match fournit uniquement un service technique et n’est en aucun cas contractuellement lié aux recruteurs ou entreprises publiant des offres d’emploi sur la plateforme.

1) Objectifs

La plateforme SynaptIQ Match offre un service technique visant à :

Favoriser la mise en relation entre les personnes à haut potentiel et les recruteurs afin de promouvoir les échanges sur des thématiques professionnelles et créer des synergies.
Mettre l’accent sur le développement professionnel et les perspectives de carrière.
Servir de plateforme de contact et de forum de discussion, permettant un dialogue dans un environnement professionnel et sécurisé.
Offrir aux membres un espace structuré pour présenter leurs profils professionnels, leurs compétences et leurs objectifs de carrière.
Proposer un espace protégé pour échanger sur des sujets tels que la douance, la planification de carrière et les intérêts professionnels.
La plateforme a pour but de fournir à ses membres un accès à des contacts pertinents, des discussions enrichissantes et des opportunités professionnelles, tout en respectant leur vie privée et leur autonomie quant à la visibilité des contenus partagés.

2) Public cible et conditions d’éligibilité

La plateforme s’adresse :

Aux personnes à haut et très haut potentiel intellectuel, capables de prouver leur niveau intellectuel par un QI d’au moins 130 (pour les surdoués) ou 145 (pour les très surdoués).
Aux employeurs, recruteurs et chasseurs de têtes intéressés par des candidats ou prestataires présentant des compétences cognitives exceptionnelles.

Âge minimum requis
L’accès à la plateforme est réservé aux personnes majeures âgées d’au moins 18 ans. En s’inscrivant, l’utilisateur confirme qu’il a 18 ans ou plus et qu’il est reconnu comme majeur dans son pays de résidence.

Preuve de haut potentiel intellectuel pour les adhésionsPour accéder à la plateforme en tant que membre à haut ou très haut potentiel intellectuel, une preuve reconnue des capacités intellectuelles est requise. Seuls certains tests et documents spécifiques sont acceptés, lesquels doivent inclure :
Un score global de QI (au moins 130 pour les surdoués, ou 145 pour les très surdoués).
Les informations relatives à l’organisme ou au professionnel ayant administré le test (généralement un psychologue), y compris le nom complet, l’adresse et la signature.

. Einen Gesamt-IQ-Wert (mindestens 130 für Hochbegabte bzw. 145 für Höchstbegabte).
. Angaben zum Herausgeber des Tests (in der Regel ein Psychologe), einschließlich vollständigem Namen, Adresse und Unterschrift.

Dans certains cas, une carte de membre d’une association de personnes surdouées ou très surdouées peut être acceptée, à condition que nous jugions les critères d’admission de cette organisation suffisamment rigoureux.

En cas de doute sur un document soumis, la plateforme se réserve le droit de suspendre temporairement le profil et de demander une nouvelle preuve.
La plateforme se réserve également le droit de mettre fin à une adhésion si des doutes fondés sur la validité de la preuve initiale surgissent, notamment dans les cas suivants :
La validité scientifique du test utilisé est remise en question.
Un consensus scientifique ou professionnel considère le test ou ses résultats comme insuffisants.

Pour les recruteurs et employeurs
Ces exigences de validation s’appliquent uniquement aux adhésions des personnes à haut et très haut potentiel intellectuel. Les recruteurs, employeurs et autres entreprises intéressées ne sont pas soumis à ces conditions relatives au QI.

3) Responsabilité, informations et contenus

SynaptIQ Match propose un service technique permettant aux membres de s’exprimer librement et de présenter leurs qualifications et intérêts. Nous favorisons la diversité et la liberté d’expression sur la plateforme, tout en offrant un espace d’échange constructif entre des utilisateurs surdoués et des recruteurs ou employeurs intéressés.

Pour garantir la qualité du réseau et offrir une expérience positive à tous les utilisateurs, nous veillons à ce que des règles fondamentales soient respectées, notamment lors des processus de candidature. Les comportements ou exigences inappropriés, contraires aux normes généralement admises de courtoisie ou d’équité, peuvent être signalés. SynaptIQ Match se réserve le droit de suspendre temporairement ou définitivement les profils en cas de signalements ou de soupçons de violations.

Responsabilité des contenus et modération (voir aussi le point 10)
La plateforme n’assure qu’une modération limitée. Chaque utilisateur est responsable de l’exactitude et de l’intégrité des informations et contenus qu’il publie. Les contenus ne sont pas modérés par défaut, mais en cas de violation avérée ou de suspicion fondée, nous nous réservons le droit de prendre des mesures pour protéger le réseau.

Déclarations relatives aux qualifications et compétences
Les informations relatives aux qualifications, services et compétences dans les profils des utilisateurs ne sont pas vérifiées par SynaptIQ Match. Les utilisateurs sont responsables de la présentation correcte de leurs compétences, ce qui est particulièrement important lors des processus de candidature, où la précision des informations est essentielle. Les employeurs et recruteurs doivent respecter les principes d’équité et de transparence dans leurs exigences et processus de recrutement.
Les exigences inappropriées, comme des tâches immorales (article 138 du BGB) ou des demandes dissimulant des prestations gratuites, ne sont pas autorisées et peuvent entraîner une suspension si elles sont jugées inacceptables.

Limites et cadre scientifique
SynaptIQ Match fournit des explications et informations sur les thèmes liés au QI, à l’intelligence, à la mesure de l’intelligence et à l’évolution historique de ces concepts scientifiques. Notre objectif est de proposer des descriptions factuelles et informatives afin de permettre une compréhension générale de ces sujets.

Cependant, ces contenus ne constituent pas des publications scientifiques, mais reflètent l’interprétation de l’auteur, principalement destinée à informer et orienter les utilisateurs. Certaines parties peuvent également être rédigées à des fins marketing. Ces informations ne remplacent pas des conseils professionnels ou des sources scientifiques.

SynaptIQ Match ne revendique aucune expertise en psychologie et fonde ses critères de sélection pour la douance et la surdouance sur des valeurs statistiques établies et généralement reconnues. Les seuils fixés pour un QI de 130 et 145, bien que courants, sont arbitraires et correspondent à deux et trois écarts-types au-dessus de la moyenne, représentant environ 2 % et 0,1 % de la population.

La mesure de l’intelligence seule n’est pas garante de succès professionnel ; elle indique simplement des capacités cognitives supérieures à la moyenne. Parmi les indices souvent examinés dans les tests standard tels que l’échelle d’intelligence de Wechsler pour adultes (WAIS), on trouve :

– La compréhension verbale (compréhension et expression orale),
– La mémoire de travail (stockage et utilisation temporaire d’informations),
– Le raisonnement perceptif (capacités visuelles et spatiales),
– La vitesse de traitement (efficacité dans les tâches cognitives simples).

Nous considérons ces indices comme pertinents pour les activités professionnelles. Des études scientifiques ont montré des corrélations entre le succès professionnel et les scores de QI, notamment en relation avec ces capacités cognitives. Ces indices indiquent des compétences souvent demandées dans des contextes professionnels complexes, comme la réflexion analytique, la planification stratégique et la gestion efficace des informations.

Néanmoins, nous soulignons que l’intelligence n’est qu’un facteur parmi d’autres influençant le succès professionnel. Si de nouvelles connaissances scientifiques ou des évolutions du consensus émergent dans ce domaine, nous intégrerons ces informations pour actualiser nos contenus et refléter l’état actuel de la recherche.

SynaptIQ Match est uniquement responsable de l’exactitude des informations relatives aux prix, adhésions, etc. Nous invitons nos clients à nous signaler toute divergence afin que nous puissions les corriger.

Le site est disponible en plusieurs langues. Cependant, nous ne garantissons ni l’exactitude ni la qualité des traductions. Notre objectif est uniquement de rendre la plateforme accessible à un public plus large et d’améliorer leur expérience utilisateur. Notez que des malentendus ou imprécisions peuvent survenir en raison de différences de traduction.

Le site peut contenir des liens vers des sites externes. SynaptIQ Match n’est pas responsable du contenu de ces sites, qui relève de la responsabilité de leurs propriétaires respectifs. Au moment de la création des liens, aucun contenu illégal n’a été identifié. Si vous constatez des infractions ou anomalies, veuillez nous en informer immédiatement pour que nous supprimions le lien.

Toutes les interactions, candidatures ou échanges de données réalisés en dehors de la plateforme, via d’autres portails ou directement entre membres et entreprises, ne relèvent pas de notre responsabilité. Nous recommandons aux membres de faire preuve de prudence lorsqu’ils partagent des données personnelles ou des contacts en dehors de la plateforme.

Les membres sont tenus de signaler immédiatement toute utilisation abusive de la plateforme ou intention malveillante d’autres membres. Les opérateurs se réservent le droit de suspendre ou de supprimer définitivement les comptes des membres en cas de violations, sans préavis ni justification.

Certaines professions, telles que médecin, architecte, avocat ou expert-comptable, sont soumises à des réglementations spécifiques. Chaque utilisateur est responsable de s’assurer qu’il respecte ces obligations légales lorsqu’il utilise la plateforme et collabore avec d’autres membres. SynaptIQ Match décline toute responsabilité en cas de violation de ces règles et recommande de solliciter des conseils juridiques en cas de doute.

4) Prix et cotisations des membres

Les adhésions pour les personnes à haut potentiel sont initialement gratuites. Cependant, nous nous réservons le droit de modifier cette disposition, notamment en cas de défis financiers. Les utilisateurs sont invités à effectuer des dons volontaires.
Les tarifs pour les recruteurs sont compétitifs par rapport à d’autres plateformes de recrutement et reflètent les coûts élevés liés aux évaluations.
Nous nous réservons également le droit de limiter certaines fonctionnalités à des membres sélectionnés, sur la base de leur score ou moyennant un paiement.

5) Inscription et informations personnelles

L’utilisation de la plateforme est strictement réservée aux adultes. Pour s’inscrire, il est seulement nécessaire de fournir un nom ou un pseudonyme ainsi qu’une adresse e-mail. Par conséquent, l’utilisation du site n’est pas prévue pour les mineurs. En s’inscrivant, l’utilisateur confirme être majeur dans son pays de résidence ou avoir le consentement de ses représentants légaux.

Dans le cas d’adhésions ou de services payants, il peut être nécessaire de fournir une adresse de facturation.

Nous recommandons aux utilisateurs de faire attention à leurs informations personnelles lorsqu’ils recherchent un emploi ou téléchargent leur CV, car ces données peuvent être accessibles à tous les membres. La plateforme propose des fonctionnalités permettant de communiquer entre membres ou avec les recruteurs sans avoir à fournir d’autres informations personnelles.

Vérification et protection contre l’usurpation d’identité

Les documents soumis dans le cadre des tests ou de l’adhésion servent également à vérifier l’identité des utilisateurs. L’usurpation d’identité, comme l’utilisation intentionnelle d’identités tierces, est passible de sanctions pénales.

Nous demandons à tous les membres d’éviter toute confusion ou situation pouvant remettre en question leur identité, y compris l’utilisation de noms de marques, entreprises, auteurs, personnalités publiques ou privées.

En cas de soupçon fondé d’usurpation d’identité ou de tromperie, nous nous réservons le droit de suspendre ou de supprimer le compte concerné conformément à nos CGU. Cela peut entraîner la perte ou la suppression définitive de toutes les données associées.

6) Traitement des données

Les données bancaires ou de carte de crédit ne sont ni traitées ni stockées et ne sont pas accessibles à des tiers. Toutes les données sont protégées par un cryptage SSL et des mots de passe. Pour des informations plus détaillées, veuillez consulter la section 12 sur les politiques de confidentialité.

SynaptIQ Match utilise ses connaissances techniques pour protéger les données. Étant donné qu’une garantie à 100 % ne peut jamais être assurée sur Internet, nous demandons aux utilisateurs de ne pas échanger de données sensibles, comme des informations personnelles ou des coordonnées bancaires, avec des tiers. Seules les données et documents pertinents pour les objectifs de la plateforme ou les besoins des recruteurs peuvent être partagés sur le site.

SynaptIQ Match se réserve le droit de supprimer à tout moment les fichiers téléchargés ou les informations pour des raisons d’espace de stockage. Les membres ne sont en aucun cas propriétaires de cet espace de stockage et ne peuvent exiger de garantie concernant leurs fichiers personnels.

Délais de traitement et assistance alternative

En raison de capacités limitées, les délais de traitement des demandes peuvent varier considérablement. Cela concerne notamment la validation des adhésions, le traitement des signalements, les questions techniques ou autres requêtes. Nous remercions les utilisateurs pour leur patience et leur compréhension.

Pour des questions ou préoccupations urgentes, nous encourageons les membres à contacter d’autres utilisateurs via les groupes ou les messages privés, si cela est possible. Cette approche peut permettre de trouver des réponses ou une assistance plus rapidement au sein de la communauté.

7) Livraison des services/produits

De nombreux produits numériques, tels que des podcasts, contenus en streaming ou téléchargements, sont disponibles immédiatement après réception du paiement. Un compte client est nécessaire, car les produits peuvent être téléchargés directement via l’historique des commandes.

Les produits comme des billets pour des musées, spectacles, concerts, examens ou cours de langue sont liés à des dates spécifiques. La date de l’événement constitue la date limite de livraison. Veuillez noter que certains billets peuvent être délivrés ou remis sur place le jour de l’événement.

La responsabilité de fournir les contenus numériques (par exemple, podcasts au format MP3, eBooks en format PDF ou EPUB) incombe à SynaptIQ Match. Le client est cependant responsable de s’assurer que son appareil dispose des configurations techniques nécessaires pour télécharger, lire ou afficher ces contenus.

Règles particulières pour les événements et services

Pour les événements ayant lieu à une date ou une période précise, les droits (par exemple, l’utilisation d’un billet) sont transférés au client au début de l’événement. Jusqu’à ce moment, ces droits restent la propriété du détenteur initial.
Pour les cours de langue ou les examens, le client entre directement en contact avec l’organisateur. En cas de problème, il doit informer SynaptIQ Match immédiatement afin de recevoir une assistance.

Méthodes de livraison et responsabilité

SynaptIQ Match se réserve le droit de choisir la méthode de livraison (e-mail, courrier postal, recommandé, etc.) et de demander une adresse de livraison différente si nécessaire.
Si un organisateur ne peut pas fournir le service ou le produit à temps, SynaptIQ Match s’efforcera de proposer des alternatives, telles que des billets de remplacement. Si cela n’est pas possible, un remboursement sera effectué.

8) Droit de rétractation

Pour les biens numériques, tels que les téléchargements, podcasts ou eBooks, rendus disponibles immédiatement après l’achat, le droit de rétractation est exclu conformément à l’article 356, paragraphe 5, du BGB (Code civil allemand), car ces produits, en raison de leur nature, ne sont pas adaptés à une restitution.

Pour les biens matériels, tels que les t-shirts ou les mugs, qui ne sont pas fabriqués sur mesure ou liés à une date précise, un droit de rétractation de 14 jours s’applique à compter de la réception du produit. Pour exercer ce droit, le client doit informer SynaptIQ Match par écrit de son intention. Les frais de retour sont à la charge du client, sauf accord contraire.

Les produits ou services liés à des activités de loisirs (par exemple, billets pour des événements) sont exclus du droit de rétractation conformément à l’article 312g, paragraphe 2, numéro 9, du BGB, lorsqu’ils concernent une date ou une période spécifique.

9) Annulation, retour, remboursement

Retour de marchandises

Pour les biens physiques, tels que les t-shirts, mugs ou produits similaires, qui ne sont pas fabriqués sur mesure ou liés à une date spécifique, une période de retour de 14 jours à compter de la réception du produit est applicable, sous réserve qu’un droit de rétractation ait été accordé.

Déclaration de rétractation : La rétractation doit être exercée par écrit auprès de SynaptIQ Match dans le délai imparti, par e-mail ou courrier.
État du produit : Les articles doivent être renvoyés intacts et dans leur état d’origine. Les dommages ou traces d’usure peuvent entraîner des déductions sur le montant du remboursement.
Frais de retour : Les frais de retour sont à la charge du client, sauf disposition contraire.
Après réception et vérification du produit retourné, le montant de l’achat sera remboursé par virement bancaire sur le compte indiqué par le client. SynaptIQ Match se réserve toutefois le droit d’utiliser d’autres moyens de paiement, tels que PayPal, si cela est jugé approprié pour les deux parties.

Réglementations spécifiques aux biens numériques et aux événements

Les biens numériques (par exemple, téléchargements, podcasts, eBooks) rendus disponibles immédiatement après l’achat ne sont pas éligibles au droit de rétractation, conformément à l’article 356, paragraphe 5, du BGB.
Les produits ou services liés à des activités de loisirs (par exemple, billets pour des événements), associés à une date ou période spécifique, sont exclus du droit de rétractation conformément à l’article 312g, paragraphe 2, numéro 9, du BGB.
En cas d’annulation, de report ou de manquement contractuel de la part de l’organisateur, le client peut demander un remboursement du prix initial. SynaptIQ Match soutient gratuitement le client dans cette démarche, à condition que les documents nécessaires (par exemple, billets, coordonnées bancaires) soient fournis en temps voulu.

Les remboursements sont effectués exclusivement par virement bancaire ou autre méthode alternative, telle que PayPal, en fonction de l’accord avec le client. Les délais de traitement dépendent de la gestion de l’organisateur.

Exclusion des remboursements pour services entièrement réalisés
Les services correctement et entièrement fournis (par exemple, la livraison de billets ou l’inscription à des cours de langue) ne sont pas éligibles à un remboursement.

10) Utilisation et modération des commentaires

Le site web www.synaptiqmatch.com propose une fonction de commentaires. Ces derniers ne sont pas modérés par SynaptIQ Match.
Les commentaires doivent être liés aux produits ou services.
Les auteurs sont seuls responsables du contenu de leurs commentaires. SynaptIQ Match ne garantit pas l’exactitude, l’exhaustivité ou la légalité des contenus fournis par les utilisateurs. L’utilisation de ces contenus se fait aux risques et périls des lecteurs.
Contenus interdits :
Les utilisateurs ne doivent pas publier de contenus illégaux, menaçants, diffamatoires, obscènes, indécents, incendiaires, pornographiques, haineux ou discriminatoires, ni violer les droits privés ou d’image d’autrui. SynaptIQ Match se réserve le droit de supprimer tout contenu non conforme ou d’engager des poursuites judiciaires contre les auteurs.

Sur le domaine et ses sous-domaines, des avis, forums ou possibilités d’échanger des opinions ou des fichiers peuvent être proposés.
Chaque auteur est pleinement responsable de sa contribution, à condition qu’un fondement juridique à la responsabilité existe. En cas d’infractions pénales, une réclamation civile peut même être engagée en vertu de l’article 823(2) du Code civil allemand (BGB).

Le forum ou les plateformes d’échange, comme les fonctions de commentaires, sont exclusivement destinés à des conseils liés aux activités professionnelles, à la recherche d’emploi, aux processus de candidature, aux échanges internationaux ou à la discussion d’autres sujets « triviaux ».
Ces fonctionnalités ne doivent pas être utilisées pour débattre ou discuter de décisions vitales, essentielles, financières ou médicales. SynaptIQ Match ne peut pas et ne propose pas de conseils juridiques, y compris dans les domaines médicaux ou financiers. Les dispositions de SynaptIQ Match visent uniquement des objectifs éducatifs.
Dans l’intérêt du forum, il est strictement interdit de répondre à des questions concernant des décisions vitales, essentielles, financières ou médicales, même si la personne répondante est qualifiée par son expérience, son activité ou sa formation, ou est considérée comme un expert. Notez que toute personne se déclarant compétente professionnellement assume une responsabilité conformément à l’article 675(2) du BGB. SynaptIQ Match invite fortement les visiteurs à utiliser d’autres canaux pour partager leurs connaissances professionnelles.

Les commentaires, questions, réponses et contributions ne sont pas modérés immédiatement par SynaptIQ Match. Cela garantit la liberté d’expression, comme stipulé par la Constitution allemande, permettant aux activités, commentaires et messages d’être publiés sans censure, mais sous la seule responsabilité de l’auteur respectif. SynaptIQ Match, grâce à ses directives, signalements et contrôles humains, s’efforce de remplir ses responsabilités conformément à l’article 10 de la Loi allemande sur les téléservices (TMG).

Le site ne dispose pas des moyens techniques pour détecter automatiquement et bannir systématiquement les contenus illégaux, menaçants, diffamatoires, obscènes, indécents, séditieux, pornographiques, incitant à la haine ou discriminatoires, ainsi que les violations de la vie privée ou des droits d’auteur grâce à l’intelligence artificielle. Par conséquent, les utilisateurs doivent comprendre qu’en utilisant la plateforme, ils risquent d’être confrontés à de tels contenus. Il leur incombe de signaler ces contenus rapidement et systématiquement. Les utilisateurs sont tenus de signaler immédiatement toute violation de ces directives à info@synaptiqmatch.com, en fournissant une description détaillée et, si possible, des preuves. Des violations répétées ou graves peuvent entraîner une suspension permanente du compte.
En raison de limitations techniques, il peut y avoir des retards ou des lacunes dans la modération ou le traitement des contenus signalés. SynaptIQ Match s’efforce de résoudre ces incidents aussi rapidement que possible, mais n’assume aucune responsabilité en cas de retard.

Le forum et les activités sur les sous-domaines ne sont pas conçus pour des transactions commerciales et ne doivent pas être utilisés par les utilisateurs à des fins commerciales. Cependant, la création et le partage de contenus tels que des CV, portfolios, descriptions et compétences à des fins d’autopromotion sont expressément autorisés. Toute forme de publicité visant directement des activités transactionnelles – y compris les contenus promotionnels, liens affiliés ou spams – est strictement interdite sans autorisation explicite de SynaptIQ Match.

SynaptIQ Match se réserve le droit de suspendre/bannir immédiatement les utilisateurs qui utilisent le site à des fins commerciales sans consentement explicite.
Les commentaires et contributions peuvent rester stockés même après la suppression d’un compte utilisateur afin de servir de preuves légales ou de répondre à des exigences réglementaires. Les données personnelles associées aux commentaires seront toutefois traitées conformément à notre politique de confidentialité.

La plateforme s’engage à protéger et à promouvoir une communauté éduquée et inclusive.

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier l’adhésion d’un utilisateur sans compensation, en particulier dans les cas où des actions :

. Contredisent les valeurs humanistes de la plateforme,
. Sapent les efforts d’inclusion et de promotion de l’intelligence, notamment dans le domaine de la douance,
. Violent les bonnes mœurs ou le respect au sein de la communauté.

. Den humanistischen Werten der Plattform widersprechen,

. Das Streben nach Inklusion und Förderung der Intelligenz, insbesondere im Sinne der Hochbegabung, untergraben,

. Gegen die guten Sitten oder den respektvollen Umgang innerhalb der Community verstoßen.

11) Publication d'offres d'emploi

(11-1) Obligation de respecter les dispositions légales

Les membres qui publient des offres d’emploi sur cette plateforme s’engagent à respecter les exigences légales de la Loi générale sur l’égalité de traitement (AGG). Cela inclut notamment l’obligation d’éviter toute discrimination fondée sur des caractéristiques telles que la race, l’origine ethnique, le sexe, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’identité sexuelle.
Les offres d’emploi doivent être rédigées de manière à ne contenir aucun contenu discriminatoire, qu’il soit direct ou indirect.
En particulier, il convient d’éviter les formulations susceptibles de donner une impression de parti pris ou d’exclusion.

. Stellenausschreibungen sind so zu formulieren, dass sie keine direkten oder indirekten diskriminierenden Inhalte enthalten.

. Insbesondere sind Formulierungen zu unterlassen, die einen Eindruck von Voreingenommenheit oder Exklusion vermitteln könnten.

(11-2) Responsabilité des membres

La plateforme offre une fonctionnalité technique permettant la publication d’offres d’emploi, mais elle n’assume aucune responsabilité quant à l’exactitude ou à la conformité légale de ces offres. Les membres sont seuls responsables du contenu de leurs offres d’emploi.

(11-3) Portée et limitations des vérifications par la plateforme

La plateforme n’a pas la capacité de vérifier systématiquement ou intégralement toutes les offres d’emploi publiées.
. Aucune vérification automatisée ou manuelle de la conformité légale ou des éventuelles violations de l’AGG n’est effectuée.
. Aucune technologie, telle que l’intelligence artificielle (IA), n’est utilisée pour analyser ou filtrer les contenus de manière automatisée.

. Es erfolgt keine automatisierte oder manuelle Prüfung auf Rechtskonformität oder auf mögliche Verstöße gegen das AGG.

. Es wird keine Technologie wie Künstliche Intelligenz (KI) eingesetzt, um Inhalte maschinell zu analysieren oder zu filtern.

(11-4) Procédure en cas de violations ou de signalements suspects

Si des signalements de violations ou des indications de contenus inappropriés dans des offres d’emploi nous parviennent, nous nous réservons le droit de prendre les mesures suivantes :

Vérification manuelle des contenus signalés.
Suppression de l’offre d’emploi en cas de violations avérées ou fondées de l’AGG ou d’autres dispositions légales.
Information de l’utilisateur responsable, si cela est nécessaire et possible.

Une suppression peut également être effectuée si nous constatons que :
Les formulations peuvent être perçues comme offensantes, discriminatoires ou choquantes.
Les contenus vont à l’encontre des valeurs et du respect au sein de notre communauté.

. Die Formulierungen als beleidigend, diskriminierend oder schockierend wahrgenommen werden könnten,
. Die Inhalte gegen die Werte und den Respekt innerhalb unserer Community verstoßen.

(11-5) Recommandations pour les membres

Um Verstöße zu vermeiden und die Qualität der Stellenausschreibungen zu gewährleisten, empfehlen wir:

. Eine inklusive und wertschätzende Sprache zu verwenden,
. Transparente und objektive Kriterien für Qualifikationen oder Anforderungen klar anzugeben,
. Vor der Veröffentlichung die Ausschreibung selbstständig auf AGG-Konformität zu prüfen.

D’utiliser un langage inclusif et valorisant.
D’indiquer de manière claire et transparente des critères objectifs pour les qualifications ou les exigences.
De vérifier la conformité de l’offre à l’AGG avant sa publication.
La plateforme promeut un environnement respectueux et exempt de discrimination et attend de tous les membres qu’ils respectent et appliquent ces valeurs lors de la publication d’offres d’emploi.

12) Droits d’auteur et propriété intellectuelle

Les photos et images présentes sur le site web servent uniquement à des fins d’illustration. Elles ont été sélectionnées soit sur des plateformes comme Flickr.com ou Wikipedia, soit générées à l’aide d’une intelligence artificielle générative.

Images générées par IA :
Les images créées via une intelligence artificielle générative sont spécifiquement identifiées. Ces images peuvent être utilisées librement dans le cadre des conditions de la plateforme.

Images sous licence Creative Commons :
Les images provenant de Flickr.com ou Wikipedia sont régies par une licence Creative Commons. Elles ont pu être recadrées, redimensionnées ou modifiées pour répondre aux exigences techniques de la plateforme. Les détails relatifs aux crédits et licences sont disponibles dans les mentions légales.

Droits propres à SynaptIQ Match :
Pour les images qui ne relèvent pas de la licence Creative Commons, SynaptIQ Match se réserve tous les droits.

Obligations des membres et utilisateurs :
Les membres et utilisateurs de la plateforme ne peuvent publier ou diffuser que des contenus pour lesquels ils détiennent les droits. Ils sont responsables des infractions au droit d’auteur conformément à l’article 97 UrhG (Allemagne) et aux dispositions de la directive 2001/29/CE (UE), incluant les images, vidéos, textes, logiciels, concepts ou scripts.

En cas de violation constatée des droits d’auteur, veuillez nous en informer rapidement à l’adresse suivante : info@synaptiqmatch.com.

13) Politique de confidentialité et cookies

(13-1) Données traitées et finalités du traitement

Lors de chaque visite sur notre portail, le serveur enregistre des données : l’adresse IP de l’appareil demandeur, la date et l’heure de l’accès au site (et aux sous-pages), le nom et l’URL des fichiers consultés, le fournisseur d’accès Internet, le système d’exploitation éventuel de l’appareil demandeur, ainsi que le nom du fournisseur d’accès.

L’accès au site www.synaptiqmatch.com inclut, comme il est d’usage pour les sites web, l’utilisation de cookies pour améliorer l’expérience utilisateur. Les cookies sont de petits fichiers stockés temporairement dans le navigateur pour sauvegarder des informations sur le comportement utilisateur.
Cookies :
Ces fichiers permettent, par exemple, de mémoriser des paramètres comme la langue, la devise ou la taille des caractères. Les cookies ne permettent pas de faire le lien entre une adresse IP et des données personnelles. Aucun cookie ne permet d’envoyer des messages à votre adresse e-mail ni de collecter des données de votre disque dur.
Vous pouvez désactiver les cookies dans les paramètres de votre navigateur. Cependant, cela peut limiter certaines fonctionnalités du site.
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour protéger vos données contre les manipulations, pertes, destructions ou accès non autorisés. Ces mesures sont régulièrement mises à jour.

(13-2) Transmission de données à des tiers

Une transmission de vos données personnelles à des tiers à des fins autres que celles mentionnées ci-dessous n’a pas lieu.
Nous ne transmettons vos données personnelles à des tiers que si :
– Vous avez donné votre consentement explicite conformément à l’Art. 6 al. 1 phrase 1 point a du RGPD,
– La transmission est nécessaire conformément à l’Art. 6 al. 1 phrase 1 point f du RGPD pour la revendication, l’exercice ou la défense de droits légaux, et qu’il n’y a aucune raison de supposer que vous avez un intérêt supérieur digne de protection à ce que vos données ne soient pas transmises,
– Une obligation légale pour la transmission existe conformément à l’Art. 6 al. 1 phrase 1 point c du RGPD, et
– Cela est légalement permis et nécessaire à l’exécution de relations contractuelles avec vous conformément à l’Art. 6 al. 1 phrase 1 point b du RGPD.

Durée de conservation des données personnelles

Nous supprimons les données personnelles dès qu’il n’existe plus de nécessité de les conserver.

Droits des personnes concernées

En vertu du Règlement général sur la protection des données de l’UE (RGPD), vous disposez des droits suivants :

– Si vos données personnelles sont traitées, vous avez le droit d’obtenir des informations sur les données stockées vous concernant (Art. 15 RGPD).

– Si des données personnelles inexactes sont traitées, vous avez le droit à leur rectification (Art. 16 RGPD).

– Sous réserve des conditions légales, vous pouvez demander la suppression ou la limitation du traitement ainsi que vous opposer au traitement (Art. 17, 18 et 21 RGPD).

– Si vous avez consenti au traitement des données ou s’il existe un contrat pour le traitement des données et que ce traitement est effectué à l’aide de procédés automatisés, vous disposez éventuellement d’un droit à la portabilité des données (Art. 20 RGPD).

Si vous exercez vos droits ci-dessus, nous vérifierons si les conditions légales nécessaires sont remplies.

Pour exercer vos droits, veuillez vous adresser au délégué à la protection des données.

En cas de réclamation relative à la protection des données, vous pouvez vous adresser à une autorité de surveillance compétente.

– Modification de ces indications

Nous révisons ces indications sur la protection des données en cas de modifications des processus de traitement des données ou d’autres circonstances nécessitant une actualisation. La version actuelle est toujours disponible sur ce site Internet.

La liste des tiers auxquels des données personnelles peuvent être transmises est incluse dans les indications sur la protection des données. Elles vous sont présentées pour prise de connaissance et acceptation dans le cadre de l’adhésion, votre consentement explicite selon l’Art. 6 al. 1 phrase 1 point a du RGPD étant requis.

(13-3) Droit de rectification, suppression et blocage

Vous disposez du droit :

– Conformément à l’Art. 15 RGPD, de demander des informations sur vos données personnelles que nous traitons. Vous pouvez notamment demander des informations sur les finalités du traitement, les catégories de données personnelles, les catégories de destinataires auxquels vos données ont été ou seront divulguées, la durée de conservation prévue, l’existence d’un droit de rectification, suppression, limitation du traitement ou opposition, l’existence d’un droit de réclamation, l’origine de vos données si elles n’ont pas été collectées auprès de vous, ainsi que sur l’existence d’une prise de décision automatisée, y compris le profilage, et, le cas échéant, des informations significatives à leur sujet ;
– Conformément à l’Art. 16 RGPD, de demander la rectification immédiate de données personnelles inexactes ou leur complétion ;
– Conformément à l’Art. 17 RGPD, de demander la suppression de vos données personnelles, sauf si leur traitement est nécessaire pour l’exercice du droit à la liberté d’expression et d’information, pour respecter une obligation légale, pour des motifs d’intérêt public ou pour la revendication, l’exercice ou la défense de droits légaux ;
– Conformément à l’Art. 18 RGPD, de demander la limitation du traitement de vos données personnelles si l’exactitude des données est contestée par vous, si le traitement est illégal mais que vous refusez leur suppression, si nous n’avons plus besoin des données mais que vous en avez besoin pour la revendication, l’exercice ou la défense de droits légaux, ou si vous avez formulé une opposition conformément à l’Art. 21 RGPD ;
– Conformément à l’Art. 20 RGPD, de recevoir vos données personnelles que vous nous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine ou de demander leur transmission à un autre responsable ;
– Conformément à l’Art. 7 al. 3 RGPD, de révoquer à tout moment un consentement que vous nous avez donné. Cela signifie que nous ne pouvons plus poursuivre le traitement des données basé sur ce consentement à l’avenir ;
– Conformément à l’Art. 77 RGPD, de porter plainte auprès d’une autorité de surveillance. Vous pouvez généralement vous adresser à l’autorité de surveillance de votre lieu de résidence habituel, de votre lieu de travail ou de notre siège social.

(13-4) Droit d’opposition

Si vos données personnelles sont traitées sur la base d’intérêts légitimes conformément à l’Art. 6 al. 1 phrase 1 point f RGPD, vous avez le droit, conformément à l’Art. 21 RGPD, de vous opposer au traitement de vos données personnelles, pour des raisons tenant à votre situation particulière ou si l’opposition concerne le marketing direct. Dans ce dernier cas, vous disposez d’un droit général d’opposition qui sera appliqué par nous sans qu’il soit nécessaire d’indiquer une situation particulière.

14) Modifications des CGV et des services

SynaptIQ Match se réserve le droit de modifier ces conditions générales ainsi que les services proposés, si nécessaire, afin de répondre à des exigences légales, techniques ou commerciales, ou pour améliorer la convivialité. De telles modifications seront communiquées aux membres en temps utile avant leur entrée en vigueur, soit par e-mail à l’adresse enregistrée, soit par une annonce sur la plateforme.

Les membres ont le droit de s’opposer aux modifications dans un délai de 14 jours après leur notification. Une opposition peut entraîner la résiliation de l’adhésion si l’utilisation ultérieure dans le cadre des conditions modifiées n’est pas possible. Si aucune opposition n’est formulée, les modifications seront considérées comme acceptées.

SynaptIQ Match s’engage à communiquer de manière transparente et compréhensible toute modification substantielle ayant un impact significatif sur l’utilisation des services, afin de préserver au mieux les intérêts des membres.

15) Lieu d'exécution

(1) Sauf disposition contraire prévue dans le contrat, le lieu d’exécution et de paiement est notre siège social. Si le client n’est pas un commerçant, les dispositions légales relatives aux juridictions compétentes restent inchangées, sous réserve des dispositions du paragraphe (2) ci-après.

(2) Pour tous litiges liés ou en rapport avec les services de SynaptIQ Match concernant les contrats d’hébergement – y compris les relations contractuelles simplement initiées – seuls les tribunaux de la République fédérale d’Allemagne sont compétents, tant au niveau national qu’international, si le client est un commerçant ou une autre personne n’ayant pas le statut de consommateur. Dans ce cas, les tribunaux situés dans le ressort judiciaire de Düsseldorf sont exclusivement compétents. Cependant, nous nous réservons le droit d’intenter une action contre le client, qu’il soit commerçant ou non consommateur, au siège de son entreprise. Pour les autres clients, les dispositions précédentes s’appliquent également, mais avec la précision que le client conserve le droit de saisir d’autres juridictions prévues au chapitre 4 du règlement CE n° 44/2001.

(3) Le droit applicable est celui de la République fédérale d’Allemagne (ci-après « RFA »), à l’exclusion de la Convention des Nations Unies sur les contrats de vente internationale de marchandises ainsi que des dispositions du droit international privé allemand. Cela s’applique également dans les cas où le client n’a pas sa résidence habituelle en Allemagne, sous réserve que l’application du droit allemand ne prévaille pas sur les dispositions protectrices impératives en vigueur au lieu de résidence habituelle du client.

(4) En cas de doutes, incohérences ou contradictions entre la version allemande des présentes CGV et d’éventuelles versions dans d’autres langues, la version allemande fait foi.

(5) Si certaines dispositions des contrats entre SynaptIQ Match et le client, dont ces CGV font partie intégrante par leur inclusion, sont ou deviennent totalement ou partiellement invalides ou inapplicables, pour des raisons autres que celles prévues aux §§ 305 à 310 BGB, cela n’affectera pas la validité des autres dispositions. SynaptIQ Match et le client sont alors tenus de convenir d’une nouvelle disposition reflétant au mieux les intentions économiques des dispositions concernées. Cette règle s’applique également en cas de lacunes contractuelles nécessitant une clarification. L’article 306 BGB reste inchangé.

16) Clause de sauvegarde

Si certaines dispositions des présentes conditions générales sont totalement ou partiellement invalides ou inapplicables, cela n’affectera pas la validité des autres dispositions. Toute disposition invalide ou inapplicable sera remplacée par une disposition qui se rapproche le plus possible de l’objectif économique de la disposition invalide. Il en va de même en cas de lacune réglementaire.

SynaptIQ Match
D-40225 Düsseldorf
info(at)synaptiqmatch.com

Tél : +49 162 15 00 845

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