{"id":3586,"date":"2024-11-16T11:51:03","date_gmt":"2024-11-16T10:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/synaptiqmatch.com\/conditions-generales-de-vente-et-dutilisation\/"},"modified":"2024-12-19T00:17:29","modified_gmt":"2024-12-18T23:17:29","slug":"conditions-generales-de-vente-et-dutilisation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synaptiqmatch.com\/fr\/conditions-generales-de-vente-et-dutilisation\/","title":{"rendered":"Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente et d\u2019Utilisation"},"content":{"rendered":"\t\t
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Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente et d\u2019Utilisation<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pr\u00e9ambule<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La plateforme SynaptIQ Match propose un service technique polyvalent visant \u00e0 renforcer la communaut\u00e9 des personnes \u00e0 haut et tr\u00e8s haut potentiel intellectuel, notamment sur le plan professionnel. Elle simplifie la pr\u00e9sentation des comp\u00e9tences professionnelles et personnelles, facilite la mise en relation pour des offres et recherches de services, d\u2019emplois ou d\u2019\u00e9changes professionnels, et cr\u00e9e ainsi une valeur ajout\u00e9e pour tous les participants. <\/p>\n

Par ailleurs, la plateforme est \u00e9galement ouverte \u00e0 d\u2019autres personnes int\u00e9ress\u00e9es par la th\u00e9matique de la douance et souhaitant en faire un crit\u00e8re suppl\u00e9mentaire dans le choix de prestataires ou d\u2019employ\u00e9s, en compl\u00e9ment des qualifications professionnelles habituelles. \u00c0 cette fin, ces utilisateurs peuvent publier des offres d\u2019emploi, dont la visibilit\u00e9 est optimis\u00e9e au sein du r\u00e9seau des membres dou\u00e9s. <\/p>\n

L\u2019un des objectifs centraux de la plateforme est de valoriser la douance de ses membres et de rendre leur potentiel visible. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la communaut\u00e9 constitue une valeur ajout\u00e9e particuli\u00e8re, car l\u2019information concernant la douance est souvent confidentielle ou volontairement tenue secr\u00e8te. Par ailleurs, les autres informations, telles que les comp\u00e9tences professionnelles, sont g\u00e9n\u00e9ralement accessibles au public et utilis\u00e9es \u00e0 des fins de promotion personnelle. <\/p>\n

Cependant, la plateforme ne se limite pas \u00e0 un simple r\u00e9seau professionnel. Elle offre \u00e9galement un espace d\u2019\u00e9change au sein de groupes ainsi qu\u2019un support pour la diffusion d\u2019id\u00e9es et de m\u00e9dias. Puisque ces contenus proviennent de personnes ayant d\u00e9montr\u00e9 des capacit\u00e9s cognitives exceptionnelles, cela cr\u00e9e un environnement unique, propice non seulement au d\u00e9veloppement professionnel, mais aussi \u00e0 l\u2019\u00e9mergence de concepts innovants et de nouvelles approches intellectuelles \u2013 bien au-del\u00e0 du cadre professionnel. <\/p>\n

Il est donc primordial que les membres publient et partagent uniquement des informations qu\u2019ils accepteraient de rendre publiques ailleurs. La plateforme sert de vitrine cibl\u00e9e pour la pr\u00e9sentation des comp\u00e9tences et encourage les \u00e9changes au sein de la communaut\u00e9. <\/p>\n

En tant qu\u2019administrateur individuel, j\u2019utilise au mieux mes connaissances en technologie et en s\u00e9curit\u00e9 pour cr\u00e9er un environnement s\u00e9curis\u00e9 et prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 ainsi que les int\u00e9r\u00eats des membres. Toutefois, l\u2019utilisation d\u2019Internet comporte des risques inh\u00e9rents que je ne peux totalement \u00e9liminer. Chaque membre est donc invit\u00e9 \u00e0 en \u00eatre conscient et \u00e0 utiliser les informations de mani\u00e8re responsable. <\/p>\n

La plateforme n\u2019offre aucune garantie quant au succ\u00e8s des mises en relation pour des emplois, des missions ou des contacts. Elle agit comme un outil de r\u00e9seau et d\u2019\u00e9change, dont l\u2019utilisation est enti\u00e8rement volontaire. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tChamp d\u2019application
1) Objectif
2) Public cible et conditions d\u2019acc\u00e8s
3) Responsabilit\u00e9, informations et contenus
4) Tarifs et cotisations des membres
5) Inscription et informations personnelles
6) Traitement des donn\u00e9es
7) Livraison des services\/produits
8) Droit de r\u00e9tractation
9) Annulation, retour, remboursement
10) Utilisation et mod\u00e9ration des commentaires
11) Publication d\u2019offres d\u2019emploi
12) Droits d\u2019auteur et propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle
13) Politique de confidentialit\u00e9 et cookies
14) Modifications des CGV et des services
15) Lieu d\u2019ex\u00e9cution
16) Clause salvatrice
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Champ d\u2019application<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ces conditions d\u2019utilisation s\u2019appliquent \u00e0 l\u2019utilisation et aux abonnements propos\u00e9s par la plateforme SynaptIQ Match aux clients\/utilisateurs du site web www.synaptiqmatch.com (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9s le \u00ab Client \u00bb).<\/p>\n

SynaptIQ Match fournit uniquement un service technique et n\u2019est en aucun cas contractuellement li\u00e9 aux recruteurs ou entreprises publiant des offres d\u2019emploi sur la plateforme.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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1) Objectifs <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La plateforme SynaptIQ Match offre un service technique visant \u00e0\u202f:<\/p>\n

Favoriser la mise en relation entre les personnes \u00e0 haut potentiel et les recruteurs afin de promouvoir les \u00e9changes sur des th\u00e9matiques professionnelles et cr\u00e9er des synergies.
Mettre l\u2019accent sur le d\u00e9veloppement professionnel et les perspectives de carri\u00e8re.
Servir de plateforme de contact et de forum de discussion, permettant un dialogue dans un environnement professionnel et s\u00e9curis\u00e9.
Offrir aux membres un espace structur\u00e9 pour pr\u00e9senter leurs profils professionnels, leurs comp\u00e9tences et leurs objectifs de carri\u00e8re.
Proposer un espace prot\u00e9g\u00e9 pour \u00e9changer sur des sujets tels que la douance, la planification de carri\u00e8re et les int\u00e9r\u00eats professionnels.
La plateforme a pour but de fournir \u00e0 ses membres un acc\u00e8s \u00e0 des contacts pertinents, des discussions enrichissantes et des opportunit\u00e9s professionnelles, tout en respectant leur vie priv\u00e9e et leur autonomie quant \u00e0 la visibilit\u00e9 des contenus partag\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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2) Public cible et conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La plateforme s\u2019adresse\u202f:<\/p>\n

Aux personnes \u00e0 haut et tr\u00e8s haut potentiel intellectuel, capables de prouver leur niveau intellectuel par un QI d\u2019au moins 130 (pour les surdou\u00e9s) ou 145 (pour les tr\u00e8s surdou\u00e9s).
Aux employeurs, recruteurs et chasseurs de t\u00eates int\u00e9ress\u00e9s par des candidats ou prestataires pr\u00e9sentant des comp\u00e9tences cognitives exceptionnelles.<\/p>\n

\u00c2ge minimum requis<\/b>
L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la plateforme est r\u00e9serv\u00e9 aux personnes majeures \u00e2g\u00e9es d\u2019au moins 18 ans. En s\u2019inscrivant, l\u2019utilisateur confirme qu\u2019il a 18 ans ou plus et qu\u2019il est reconnu comme majeur dans son pays de r\u00e9sidence. <\/p>\n

Preuve de haut potentiel intellectuel pour les adh\u00e9sions<\/b>Pour acc\u00e9der \u00e0 la plateforme en tant que membre \u00e0 haut ou tr\u00e8s haut potentiel intellectuel, une preuve reconnue des capacit\u00e9s intellectuelles est requise. Seuls certains tests et documents sp\u00e9cifiques sont accept\u00e9s, lesquels doivent inclure\u202f:
Un score global de QI (au moins 130 pour les surdou\u00e9s, ou 145 pour les tr\u00e8s surdou\u00e9s).
Les informations relatives \u00e0 l\u2019organisme ou au professionnel ayant administr\u00e9 le test (g\u00e9n\u00e9ralement un psychologue), y compris le nom complet, l\u2019adresse et la signature. <\/span><\/p>\n

. Einen Gesamt-IQ-Wert (mindestens 130 f\u00fcr Hochbegabte bzw. 145 f\u00fcr H\u00f6chstbegabte).
. Angaben zum Herausgeber des Tests (in der Regel ein Psychologe), einschlie\u00dflich vollst\u00e4ndigem Namen, Adresse und Unterschrift. <\/p>\n

Dans certains cas, une carte de membre d\u2019une association de personnes surdou\u00e9es ou tr\u00e8s surdou\u00e9es peut \u00eatre accept\u00e9e, \u00e0 condition que nous jugions les crit\u00e8res d\u2019admission de cette organisation suffisamment rigoureux.<\/span><\/p>\n

En cas de doute sur un document soumis, la plateforme se r\u00e9serve le droit de suspendre temporairement le profil et de demander une nouvelle preuve.
La plateforme se r\u00e9serve \u00e9galement le droit de mettre fin \u00e0 une adh\u00e9sion si des doutes fond\u00e9s sur la validit\u00e9 de la preuve initiale surgissent, notamment dans les cas suivants\u202f:
La validit\u00e9 scientifique du test utilis\u00e9 est remise en question.
Un consensus scientifique ou professionnel consid\u00e8re le test ou ses r\u00e9sultats comme insuffisants. <\/p>\n

Pour les recruteurs et employeurs<\/b>
Ces exigences de validation s\u2019appliquent uniquement aux adh\u00e9sions des personnes \u00e0 haut et tr\u00e8s haut potentiel intellectuel. Les recruteurs, employeurs et autres entreprises int\u00e9ress\u00e9es ne sont pas soumis \u00e0 ces conditions relatives au QI. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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3) Responsabilit\u00e9, informations et contenus<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SynaptIQ Match propose un service technique permettant aux membres de s\u2019exprimer librement et de pr\u00e9senter leurs qualifications et int\u00e9r\u00eats. Nous favorisons la diversit\u00e9 et la libert\u00e9 d\u2019expression sur la plateforme, tout en offrant un espace d\u2019\u00e9change constructif entre des utilisateurs surdou\u00e9s et des recruteurs ou employeurs int\u00e9ress\u00e9s. <\/p>\n

Pour garantir la qualit\u00e9 du r\u00e9seau et offrir une exp\u00e9rience positive \u00e0 tous les utilisateurs, nous veillons \u00e0 ce que des r\u00e8gles fondamentales soient respect\u00e9es, notamment lors des processus de candidature. Les comportements ou exigences inappropri\u00e9s, contraires aux normes g\u00e9n\u00e9ralement admises de courtoisie ou d\u2019\u00e9quit\u00e9, peuvent \u00eatre signal\u00e9s. SynaptIQ Match se r\u00e9serve le droit de suspendre temporairement ou d\u00e9finitivement les profils en cas de signalements ou de soup\u00e7ons de violations. <\/p>\n

Responsabilit\u00e9 des contenus et mod\u00e9ration (voir aussi le point 10)<\/b>
La plateforme n\u2019assure qu\u2019une mod\u00e9ration limit\u00e9e. Chaque utilisateur est responsable de l\u2019exactitude et de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des informations et contenus qu\u2019il publie. Les contenus ne sont pas mod\u00e9r\u00e9s par d\u00e9faut, mais en cas de violation av\u00e9r\u00e9e ou de suspicion fond\u00e9e, nous nous r\u00e9servons le droit de prendre des mesures pour prot\u00e9ger le r\u00e9seau. <\/p>\n

D\u00e9clarations relatives aux qualifications et comp\u00e9tences<\/b>
Les informations relatives aux qualifications, services et comp\u00e9tences dans les profils des utilisateurs ne sont pas v\u00e9rifi\u00e9es par SynaptIQ Match. Les utilisateurs sont responsables de la pr\u00e9sentation correcte de leurs comp\u00e9tences, ce qui est particuli\u00e8rement important lors des processus de candidature, o\u00f9 la pr\u00e9cision des informations est essentielle. Les employeurs et recruteurs doivent respecter les principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de transparence dans leurs exigences et processus de recrutement.
Les exigences inappropri\u00e9es, comme des t\u00e2ches immorales (article 138 du BGB) ou des demandes dissimulant des prestations gratuites, ne sont pas autoris\u00e9es et peuvent entra\u00eener une suspension si elles sont jug\u00e9es inacceptables. <\/p>\n

Limites et cadre scientifique<\/b>
SynaptIQ Match fournit des explications et informations sur les th\u00e8mes li\u00e9s au QI, \u00e0 l\u2019intelligence, \u00e0 la mesure de l\u2019intelligence et \u00e0 l\u2019\u00e9volution historique de ces concepts scientifiques. Notre objectif est de proposer des descriptions factuelles et informatives afin de permettre une compr\u00e9hension g\u00e9n\u00e9rale de ces sujets. <\/span><\/p>\n

Cependant, ces contenus ne constituent pas des publications scientifiques, mais refl\u00e8tent l\u2019interpr\u00e9tation de l\u2019auteur, principalement destin\u00e9e \u00e0 informer et orienter les utilisateurs. Certaines parties peuvent \u00e9galement \u00eatre r\u00e9dig\u00e9es \u00e0 des fins marketing. Ces informations ne remplacent pas des conseils professionnels ou des sources scientifiques. <\/p>\n

SynaptIQ Match ne revendique aucune expertise en psychologie et fonde ses crit\u00e8res de s\u00e9lection pour la douance et la surdouance sur des valeurs statistiques \u00e9tablies et g\u00e9n\u00e9ralement reconnues. Les seuils fix\u00e9s pour un QI de 130 et 145, bien que courants, sont arbitraires et correspondent \u00e0 deux et trois \u00e9carts-types au-dessus de la moyenne, repr\u00e9sentant environ 2 % et 0,1 % de la population. <\/p>\n

La mesure de l\u2019intelligence seule n\u2019est pas garante de succ\u00e8s professionnel\u202f; elle indique simplement des capacit\u00e9s cognitives sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne. Parmi les indices souvent examin\u00e9s dans les tests standard tels que l\u2019\u00e9chelle d\u2019intelligence de Wechsler pour adultes (WAIS), on trouve : <\/p>\n

– La compr\u00e9hension verbale (compr\u00e9hension et expression orale),
– La m\u00e9moire de travail (stockage et utilisation temporaire d\u2019informations),
– Le raisonnement perceptif (capacit\u00e9s visuelles et spatiales),
– La vitesse de traitement (efficacit\u00e9 dans les t\u00e2ches cognitives simples).<\/p>\n

Nous consid\u00e9rons ces indices comme pertinents pour les activit\u00e9s professionnelles. Des \u00e9tudes scientifiques ont montr\u00e9 des corr\u00e9lations entre le succ\u00e8s professionnel et les scores de QI, notamment en relation avec ces capacit\u00e9s cognitives. Ces indices indiquent des comp\u00e9tences souvent demand\u00e9es dans des contextes professionnels complexes, comme la r\u00e9flexion analytique, la planification strat\u00e9gique et la gestion efficace des informations. <\/p>\n

N\u00e9anmoins, nous soulignons que l\u2019intelligence n\u2019est qu\u2019un facteur parmi d\u2019autres influen\u00e7ant le succ\u00e8s professionnel. Si de nouvelles connaissances scientifiques ou des \u00e9volutions du consensus \u00e9mergent dans ce domaine, nous int\u00e9grerons ces informations pour actualiser nos contenus et refl\u00e9ter l\u2019\u00e9tat actuel de la recherche. <\/p>\n

SynaptIQ Match est uniquement responsable de l\u2019exactitude des informations relatives aux prix, adh\u00e9sions, etc. Nous invitons nos clients \u00e0 nous signaler toute divergence afin que nous puissions les corriger.<\/p>\n

Le site est disponible en plusieurs langues. Cependant, nous ne garantissons ni l\u2019exactitude ni la qualit\u00e9 des traductions. Notre objectif est uniquement de rendre la plateforme accessible \u00e0 un public plus large et d\u2019am\u00e9liorer leur exp\u00e9rience utilisateur. Notez que des malentendus ou impr\u00e9cisions peuvent survenir en raison de diff\u00e9rences de traduction. <\/p>\n

Le site peut contenir des liens vers des sites externes. SynaptIQ Match n\u2019est pas responsable du contenu de ces sites, qui rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 de leurs propri\u00e9taires respectifs. Au moment de la cr\u00e9ation des liens, aucun contenu ill\u00e9gal n\u2019a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9. Si vous constatez des infractions ou anomalies, veuillez nous en informer imm\u00e9diatement pour que nous supprimions le lien. <\/p>\n

Toutes les interactions, candidatures ou \u00e9changes de donn\u00e9es r\u00e9alis\u00e9s en dehors de la plateforme, via d\u2019autres portails ou directement entre membres et entreprises, ne rel\u00e8vent pas de notre responsabilit\u00e9. Nous recommandons aux membres de faire preuve de prudence lorsqu\u2019ils partagent des donn\u00e9es personnelles ou des contacts en dehors de la plateforme.<\/p>\n

Les membres sont tenus de signaler imm\u00e9diatement toute utilisation abusive de la plateforme ou intention malveillante d\u2019autres membres. Les op\u00e9rateurs se r\u00e9servent le droit de suspendre ou de supprimer d\u00e9finitivement les comptes des membres en cas de violations, sans pr\u00e9avis ni justification.<\/p>\n

Certaines professions, telles que m\u00e9decin, architecte, avocat ou expert-comptable, sont soumises \u00e0 des r\u00e9glementations sp\u00e9cifiques. Chaque utilisateur est responsable de s\u2019assurer qu\u2019il respecte ces obligations l\u00e9gales lorsqu\u2019il utilise la plateforme et collabore avec d\u2019autres membres. SynaptIQ Match d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de violation de ces r\u00e8gles et recommande de solliciter des conseils juridiques en cas de doute. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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4) Prix et cotisations des membres<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les adh\u00e9sions pour les personnes \u00e0 haut potentiel sont initialement gratuites. Cependant, nous nous r\u00e9servons le droit de modifier cette disposition, notamment en cas de d\u00e9fis financiers. Les utilisateurs sont invit\u00e9s \u00e0 effectuer des dons volontaires.
Les tarifs pour les recruteurs sont comp\u00e9titifs par rapport \u00e0 d’autres plateformes de recrutement et refl\u00e8tent les co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s li\u00e9s aux \u00e9valuations.
Nous nous r\u00e9servons \u00e9galement le droit de limiter certaines fonctionnalit\u00e9s \u00e0 des membres s\u00e9lectionn\u00e9s, sur la base de leur score ou moyennant un paiement. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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5) Inscription et informations personnelles<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’utilisation de la plateforme est strictement r\u00e9serv\u00e9e aux adultes. Pour s’inscrire, il est seulement n\u00e9cessaire de fournir un nom ou un pseudonyme ainsi qu’une adresse e-mail. Par cons\u00e9quent, l’utilisation du site n’est pas pr\u00e9vue pour les mineurs. En s’inscrivant, l’utilisateur confirme \u00eatre majeur dans son pays de r\u00e9sidence ou avoir le consentement de ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux. <\/p>\n

Dans le cas d’adh\u00e9sions ou de services payants, il peut \u00eatre n\u00e9cessaire de fournir une adresse de facturation.<\/p>\n

Nous recommandons aux utilisateurs de faire attention \u00e0 leurs informations personnelles lorsqu’ils recherchent un emploi ou t\u00e9l\u00e9chargent leur CV, car ces donn\u00e9es peuvent \u00eatre accessibles \u00e0 tous les membres. La plateforme propose des fonctionnalit\u00e9s permettant de communiquer entre membres ou avec les recruteurs sans avoir \u00e0 fournir d’autres informations personnelles. <\/p>\n

V\u00e9rification et protection contre l’usurpation d’identit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Les documents soumis dans le cadre des tests ou de l’adh\u00e9sion servent \u00e9galement \u00e0 v\u00e9rifier l’identit\u00e9 des utilisateurs. L’usurpation d’identit\u00e9, comme l’utilisation intentionnelle d’identit\u00e9s tierces, est passible de sanctions p\u00e9nales. <\/p>\n

Nous demandons \u00e0 tous les membres d’\u00e9viter toute confusion ou situation pouvant remettre en question leur identit\u00e9, y compris l’utilisation de noms de marques, entreprises, auteurs, personnalit\u00e9s publiques ou priv\u00e9es. <\/p>\n

En cas de soup\u00e7on fond\u00e9 d’usurpation d’identit\u00e9 ou de tromperie, nous nous r\u00e9servons le droit de suspendre ou de supprimer le compte concern\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 nos CGU. Cela peut entra\u00eener la perte ou la suppression d\u00e9finitive de toutes les donn\u00e9es associ\u00e9es. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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6) Traitement des donn\u00e9es<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les donn\u00e9es bancaires ou de carte de cr\u00e9dit ne sont ni trait\u00e9es ni stock\u00e9es et ne sont pas accessibles \u00e0 des tiers. Toutes les donn\u00e9es sont prot\u00e9g\u00e9es par un cryptage SSL et des mots de passe. Pour des informations plus d\u00e9taill\u00e9es, veuillez consulter la section 12 sur les politiques de confidentialit\u00e9. <\/p>\n

SynaptIQ Match utilise ses connaissances techniques pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es. \u00c9tant donn\u00e9 qu’une garantie \u00e0 100 % ne peut jamais \u00eatre assur\u00e9e sur Internet, nous demandons aux utilisateurs de ne pas \u00e9changer de donn\u00e9es sensibles, comme des informations personnelles ou des coordonn\u00e9es bancaires, avec des tiers. Seules les donn\u00e9es et documents pertinents pour les objectifs de la plateforme ou les besoins des recruteurs peuvent \u00eatre partag\u00e9s sur le site. <\/p>\n

SynaptIQ Match se r\u00e9serve le droit de supprimer \u00e0 tout moment les fichiers t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s ou les informations pour des raisons d’espace de stockage. Les membres ne sont en aucun cas propri\u00e9taires de cet espace de stockage et ne peuvent exiger de garantie concernant leurs fichiers personnels.
<\/p>

D\u00e9lais de traitement et assistance alternative<\/strong><\/p>

En raison de capacit\u00e9s limit\u00e9es, les d\u00e9lais de traitement des demandes peuvent varier consid\u00e9rablement. Cela concerne notamment la validation des adh\u00e9sions, le traitement des signalements, les questions techniques ou autres requ\u00eates. Nous remercions les utilisateurs pour leur patience et leur compr\u00e9hension. <\/p>

Pour des questions ou pr\u00e9occupations urgentes, nous encourageons les membres \u00e0 contacter d’autres utilisateurs via les groupes ou les messages priv\u00e9s, si cela est possible. Cette approche peut permettre de trouver des r\u00e9ponses ou une assistance plus rapidement au sein de la communaut\u00e9. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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7) Livraison des services\/produits<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De nombreux produits num\u00e9riques, tels que des podcasts, contenus en streaming ou t\u00e9l\u00e9chargements, sont disponibles imm\u00e9diatement apr\u00e8s r\u00e9ception du paiement. Un compte client est n\u00e9cessaire, car les produits peuvent \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s directement via l’historique des commandes. <\/p>\n

Les produits comme des billets pour des mus\u00e9es, spectacles, concerts, examens ou cours de langue sont li\u00e9s \u00e0 des dates sp\u00e9cifiques. La date de l’\u00e9v\u00e9nement constitue la date limite de livraison. Veuillez noter que certains billets peuvent \u00eatre d\u00e9livr\u00e9s ou remis sur place le jour de l’\u00e9v\u00e9nement. <\/p>\n

La responsabilit\u00e9 de fournir les contenus num\u00e9riques (par exemple, podcasts au format MP3, eBooks en format PDF ou EPUB) incombe \u00e0 SynaptIQ Match. Le client est cependant responsable de s’assurer que son appareil dispose des configurations techniques n\u00e9cessaires pour t\u00e9l\u00e9charger, lire ou afficher ces contenus. <\/p>\n

R\u00e8gles particuli\u00e8res pour les \u00e9v\u00e9nements et services<\/p>\n

Pour les \u00e9v\u00e9nements ayant lieu \u00e0 une date ou une p\u00e9riode pr\u00e9cise, les droits (par exemple, l’utilisation d’un billet) sont transf\u00e9r\u00e9s au client au d\u00e9but de l’\u00e9v\u00e9nement. Jusqu’\u00e0 ce moment, ces droits restent la propri\u00e9t\u00e9 du d\u00e9tenteur initial.
Pour les cours de langue ou les examens, le client entre directement en contact avec l’organisateur. En cas de probl\u00e8me, il doit informer SynaptIQ Match imm\u00e9diatement afin de recevoir une assistance.

M\u00e9thodes de livraison et responsabilit\u00e9 <\/p>\n

SynaptIQ Match se r\u00e9serve le droit de choisir la m\u00e9thode de livraison (e-mail, courrier postal, recommand\u00e9, etc.) et de demander une adresse de livraison diff\u00e9rente si n\u00e9cessaire.
Si un organisateur ne peut pas fournir le service ou le produit \u00e0 temps, SynaptIQ Match s’efforcera de proposer des alternatives, telles que des billets de remplacement. Si cela n’est pas possible, un remboursement sera effectu\u00e9. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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8) Droit de r\u00e9tractation<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour les biens num\u00e9riques, tels que les t\u00e9l\u00e9chargements, podcasts ou eBooks, rendus disponibles imm\u00e9diatement apr\u00e8s l’achat, le droit de r\u00e9tractation est exclu conform\u00e9ment \u00e0 l’article 356, paragraphe 5, du BGB (Code civil allemand), car ces produits, en raison de leur nature, ne sont pas adapt\u00e9s \u00e0 une restitution. <\/p>\n

Pour les biens mat\u00e9riels, tels que les t-shirts ou les mugs, qui ne sont pas fabriqu\u00e9s sur mesure ou li\u00e9s \u00e0 une date pr\u00e9cise, un droit de r\u00e9tractation de 14 jours s’applique \u00e0 compter de la r\u00e9ception du produit. Pour exercer ce droit, le client doit informer SynaptIQ Match par \u00e9crit de son intention. Les frais de retour sont \u00e0 la charge du client, sauf accord contraire. <\/p>\n

Les produits ou services li\u00e9s \u00e0 des activit\u00e9s de loisirs (par exemple, billets pour des \u00e9v\u00e9nements) sont exclus du droit de r\u00e9tractation conform\u00e9ment \u00e0 l’article 312g, paragraphe 2, num\u00e9ro 9, du BGB, lorsqu’ils concernent une date ou une p\u00e9riode sp\u00e9cifique. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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9) Annulation, retour, remboursement<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Retour de marchandises<\/b><\/p>\n

Pour les biens physiques, tels que les t-shirts, mugs ou produits similaires, qui ne sont pas fabriqu\u00e9s sur mesure ou li\u00e9s \u00e0 une date sp\u00e9cifique, une p\u00e9riode de retour de 14 jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception du produit est applicable, sous r\u00e9serve qu’un droit de r\u00e9tractation ait \u00e9t\u00e9 accord\u00e9.<\/p>\n

D\u00e9claration de r\u00e9tractation : La r\u00e9tractation doit \u00eatre exerc\u00e9e par \u00e9crit aupr\u00e8s de SynaptIQ Match dans le d\u00e9lai imparti, par e-mail ou courrier.
\u00c9tat du produit : Les articles doivent \u00eatre renvoy\u00e9s intacts et dans leur \u00e9tat d’origine. Les dommages ou traces d’usure peuvent entra\u00eener des d\u00e9ductions sur le montant du remboursement.
Frais de retour : Les frais de retour sont \u00e0 la charge du client, sauf disposition contraire.
Apr\u00e8s r\u00e9ception et v\u00e9rification du produit retourn\u00e9, le montant de l’achat sera rembours\u00e9 par virement bancaire sur le compte indiqu\u00e9 par le client. SynaptIQ Match se r\u00e9serve toutefois le droit d’utiliser d’autres moyens de paiement, tels que PayPal, si cela est jug\u00e9 appropri\u00e9 pour les deux parties. <\/p>\n

R\u00e9glementations sp\u00e9cifiques aux biens num\u00e9riques et aux \u00e9v\u00e9nements<\/b><\/p>\n

Les biens num\u00e9riques (par exemple, t\u00e9l\u00e9chargements, podcasts, eBooks) rendus disponibles imm\u00e9diatement apr\u00e8s l’achat ne sont pas \u00e9ligibles au droit de r\u00e9tractation, conform\u00e9ment \u00e0 l’article 356, paragraphe 5, du BGB.
Les produits ou services li\u00e9s \u00e0 des activit\u00e9s de loisirs (par exemple, billets pour des \u00e9v\u00e9nements), associ\u00e9s \u00e0 une date ou p\u00e9riode sp\u00e9cifique, sont exclus du droit de r\u00e9tractation conform\u00e9ment \u00e0 l’article 312g, paragraphe 2, num\u00e9ro 9, du BGB.
En cas d’annulation, de report ou de manquement contractuel de la part de l’organisateur, le client peut demander un remboursement du prix initial. SynaptIQ Match soutient gratuitement le client dans cette d\u00e9marche, \u00e0 condition que les documents n\u00e9cessaires (par exemple, billets, coordonn\u00e9es bancaires) soient fournis en temps voulu. <\/p>\n

Les remboursements sont effectu\u00e9s exclusivement par virement bancaire ou autre m\u00e9thode alternative, telle que PayPal, en fonction de l’accord avec le client. Les d\u00e9lais de traitement d\u00e9pendent de la gestion de l’organisateur. <\/p>\n

Exclusion des remboursements pour services enti\u00e8rement r\u00e9alis\u00e9s
Les services correctement et enti\u00e8rement fournis (par exemple, la livraison de billets ou l’inscription \u00e0 des cours de langue) ne sont pas \u00e9ligibles \u00e0 un remboursement.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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10) Utilisation et mod\u00e9ration des commentaires<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le site web www.synaptiqmatch.com propose une fonction de commentaires. Ces derniers ne sont pas mod\u00e9r\u00e9s par SynaptIQ Match.
Les commentaires doivent \u00eatre li\u00e9s aux produits ou services.
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Les commentaires, questions, r\u00e9ponses et contributions ne sont pas mod\u00e9r\u00e9s imm\u00e9diatement par SynaptIQ Match. Cela garantit la libert\u00e9 d’expression, comme stipul\u00e9 par la Constitution allemande, permettant aux activit\u00e9s, commentaires et messages d’\u00eatre publi\u00e9s sans censure, mais sous la seule responsabilit\u00e9 de l’auteur respectif. SynaptIQ Match, gr\u00e2ce \u00e0 ses directives, signalements et contr\u00f4les humains, s’efforce de remplir ses responsabilit\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 l’article 10 de la Loi allemande sur les t\u00e9l\u00e9services (TMG). <\/p>\n

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La plateforme s’engage \u00e0 prot\u00e9ger et \u00e0 promouvoir une communaut\u00e9 \u00e9duqu\u00e9e et inclusive.<\/p>\n

Nous nous r\u00e9servons le droit de suspendre ou de r\u00e9silier l’adh\u00e9sion d’un utilisateur sans compensation, en particulier dans les cas o\u00f9 des actions :<\/p>\n

. Contredisent les valeurs humanistes de la plateforme,
. Sapent les efforts d’inclusion et de promotion de l’intelligence, notamment dans le domaine de la douance,
. Violent les bonnes m\u0153urs ou le respect au sein de la communaut\u00e9.<\/p>\n

. Den humanistischen Werten der Plattform widersprechen, <\/p>\n

. Das Streben nach Inklusion und F\u00f6rderung der Intelligenz, insbesondere im Sinne der Hochbegabung, untergraben, <\/p>\n

. Gegen die guten Sitten oder den respektvollen Umgang innerhalb der Community versto\u00dfen. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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11) Publication d'offres d'emploi<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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(11-1) Obligation de respecter les dispositions l\u00e9gales<\/p>\n

Les membres qui publient des offres d’emploi sur cette plateforme s’engagent \u00e0 respecter les exigences l\u00e9gales de la Loi g\u00e9n\u00e9rale sur l’\u00e9galit\u00e9 de traitement (AGG)<\/strong>. Cela inclut notamment l’obligation d’\u00e9viter toute discrimination fond\u00e9e sur des caract\u00e9ristiques telles que la race, l’origine ethnique, le sexe, la religion ou les convictions, le handicap, l’\u00e2ge ou l’identit\u00e9 sexuelle.
Les offres d’emploi doivent \u00eatre r\u00e9dig\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 ne contenir aucun contenu discriminatoire, qu’il soit direct ou indirect.
En particulier, il convient d\u2019\u00e9viter les formulations susceptibles de donner une impression de parti pris ou d’exclusion. <\/p>

. Stellenausschreibungen sind so zu formulieren, dass sie keine direkten oder indirekten diskriminierenden Inhalte enthalten. <\/p>

. Insbesondere sind Formulierungen zu unterlassen, die einen Eindruck von Voreingenommenheit oder Exklusion vermitteln k\u00f6nnten. <\/p>

(11-2) Responsabilit\u00e9 des membres<\/p>

La plateforme offre une fonctionnalit\u00e9 technique permettant la publication d’offres d’emploi, mais elle n’assume aucune responsabilit\u00e9 quant \u00e0 l’exactitude ou \u00e0 la conformit\u00e9 l\u00e9gale de ces offres. Les membres sont seuls responsables du contenu de leurs offres d’emploi. <\/p>\n

(11-3) Port\u00e9e et limitations des v\u00e9rifications par la plateforme<\/p>\n

La plateforme n\u2019a pas la capacit\u00e9 de v\u00e9rifier syst\u00e9matiquement ou int\u00e9gralement toutes les offres d’emploi publi\u00e9es.
. Aucune v\u00e9rification automatis\u00e9e ou manuelle de la conformit\u00e9 l\u00e9gale ou des \u00e9ventuelles violations de l\u2019AGG n\u2019est effectu\u00e9e.
. Aucune technologie, telle que l’intelligence artificielle (IA), n’est utilis\u00e9e pour analyser ou filtrer les contenus de mani\u00e8re automatis\u00e9e.<\/p>\n

. Es erfolgt keine automatisierte oder manuelle Pr\u00fcfung auf Rechtskonformit\u00e4t oder auf m\u00f6gliche Verst\u00f6\u00dfe gegen das AGG. <\/p>\n

. Es wird keine Technologie wie K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) eingesetzt, um Inhalte maschinell zu analysieren oder zu filtern. <\/p>\n

(11-4) Proc\u00e9dure en cas de violations ou de signalements suspects<\/p>\n

Si des signalements de violations ou des indications de contenus inappropri\u00e9s dans des offres d’emploi nous parviennent, nous nous r\u00e9servons le droit de prendre les mesures suivantes :<\/p>\n

    \n
  1. V\u00e9rification manuelle des contenus signal\u00e9s.<\/li>\n
  2. Suppression de l’offre d’emploi en cas de violations av\u00e9r\u00e9es ou fond\u00e9es de l’AGG ou d’autres dispositions l\u00e9gales.<\/li>\n
  3. Information de l’utilisateur responsable, si cela est n\u00e9cessaire et possible.<\/li>\n<\/ol>\n

    Une suppression peut \u00e9galement \u00eatre effectu\u00e9e si nous constatons que :
    Les formulations peuvent \u00eatre per\u00e7ues comme offensantes, discriminatoires ou choquantes.
    Les contenus vont \u00e0 l’encontre des valeurs et du respect au sein de notre communaut\u00e9.<\/p>\n

    . Die Formulierungen als beleidigend, diskriminierend oder schockierend wahrgenommen werden k\u00f6nnten,
    . Die Inhalte gegen die Werte und den Respekt innerhalb unserer Community versto\u00dfen. <\/p>\n

    (11-5) Recommandations pour les membres<\/p>\n

    Um Verst\u00f6\u00dfe zu vermeiden und die Qualit\u00e4t der Stellenausschreibungen zu gew\u00e4hrleisten, empfehlen wir:<\/p>\n

    . Eine inklusive und wertsch\u00e4tzende Sprache zu verwenden,
    . Transparente und objektive Kriterien f\u00fcr Qualifikationen oder Anforderungen klar anzugeben,
    . Vor der Ver\u00f6ffentlichung die Ausschreibung selbstst\u00e4ndig auf AGG-Konformit\u00e4t zu pr\u00fcfen. <\/p>\n

    D\u2019utiliser un langage inclusif et valorisant.
    D’indiquer de mani\u00e8re claire et transparente des crit\u00e8res objectifs pour les qualifications ou les exigences.
    De v\u00e9rifier la conformit\u00e9 de l\u2019offre \u00e0 l\u2019AGG avant sa publication.
    La plateforme promeut un environnement respectueux et exempt de discrimination et attend de tous les membres qu’ils respectent et appliquent ces valeurs lors de la publication d’offres d’emploi.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    12) Droits d\u2019auteur et propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t

    Les photos et images pr\u00e9sentes sur le site web servent uniquement \u00e0 des fins d’illustration. Elles ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es soit sur des plateformes comme Flickr.com ou Wikipedia, soit g\u00e9n\u00e9r\u00e9es \u00e0 l’aide d’une intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative. <\/p>\n

    Images g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par IA :<\/b>
    Les images cr\u00e9\u00e9es via une intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative sont sp\u00e9cifiquement identifi\u00e9es. Ces images peuvent \u00eatre utilis\u00e9es librement dans le cadre des conditions de la plateforme. <\/p>\n

    Images sous licence Creative Commons :
    <\/b>Les images provenant de Flickr.com ou Wikipedia sont r\u00e9gies par une licence Creative Commons. Elles ont pu \u00eatre recadr\u00e9es, redimensionn\u00e9es ou modifi\u00e9es pour r\u00e9pondre aux exigences techniques de la plateforme. Les d\u00e9tails relatifs aux cr\u00e9dits et licences sont disponibles dans les mentions l\u00e9gales. <\/p>\n

    Droits propres \u00e0 SynaptIQ Match :<\/b>
    Pour les images qui ne rel\u00e8vent pas de la licence Creative Commons, SynaptIQ Match se r\u00e9serve tous les droits.<\/p>\n

    Obligations des membres et utilisateurs :<\/b>
    Les membres et utilisateurs de la plateforme ne peuvent publier ou diffuser que des contenus pour lesquels ils d\u00e9tiennent les droits. Ils sont responsables des infractions au droit d\u2019auteur conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 97 UrhG (Allemagne) et aux dispositions de la directive 2001\/29\/CE (UE), incluant les images, vid\u00e9os, textes, logiciels, concepts ou scripts. <\/p>\n

    En cas de violation constat\u00e9e des droits d\u2019auteur, veuillez nous en informer rapidement \u00e0 l\u2019adresse suivante : info@synaptiqmatch.com.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    13) Politique de confidentialit\u00e9 et cookies <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t

    (13-1) Donn\u00e9es trait\u00e9es et finalit\u00e9s du traitement<\/p>\n

    Lors de chaque visite sur notre portail, le serveur enregistre des donn\u00e9es : l\u2019adresse IP de l\u2019appareil demandeur, la date et l\u2019heure de l\u2019acc\u00e8s au site (et aux sous-pages), le nom et l\u2019URL des fichiers consult\u00e9s, le fournisseur d\u2019acc\u00e8s Internet, le syst\u00e8me d\u2019exploitation \u00e9ventuel de l\u2019appareil demandeur, ainsi que le nom du fournisseur d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n

    L\u2019acc\u00e8s au site www.synaptiqmatch.com inclut, comme il est d\u2019usage pour les sites web, l\u2019utilisation de cookies pour am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience utilisateur. Les cookies sont de petits fichiers stock\u00e9s temporairement dans le navigateur pour sauvegarder des informations sur le comportement utilisateur.
    Cookies :
    Ces fichiers permettent, par exemple, de m\u00e9moriser des param\u00e8tres comme la langue, la devise ou la taille des caract\u00e8res. Les cookies ne permettent pas de faire le lien entre une adresse IP et des donn\u00e9es personnelles. Aucun cookie ne permet d\u2019envoyer des messages \u00e0 votre adresse e-mail ni de collecter des donn\u00e9es de votre disque dur.
    Vous pouvez d\u00e9sactiver les cookies dans les param\u00e8tres de votre navigateur. Cependant, cela peut limiter certaines fonctionnalit\u00e9s du site.
    Nous mettons en \u0153uvre des mesures techniques et organisationnelles pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es contre les manipulations, pertes, destructions ou acc\u00e8s non autoris\u00e9s. Ces mesures sont r\u00e9guli\u00e8rement mises \u00e0 jour. <\/p>\n

    (13-2) Transmission de donn\u00e9es \u00e0 des tiers<\/p>\n

    Une transmission de vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers \u00e0 des fins autres que celles mentionn\u00e9es ci-dessous n\u2019a pas lieu.
    Nous ne transmettons vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers que si :
    \u2013 Vous avez donn\u00e9 votre consentement explicite conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 6 al. 1 phrase 1 point a du RGPD,
    \u2013 La transmission est n\u00e9cessaire conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 6 al. 1 phrase 1 point f du RGPD pour la revendication, l\u2019exercice ou la d\u00e9fense de droits l\u00e9gaux, et qu\u2019il n\u2019y a aucune raison de supposer que vous avez un int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur digne de protection \u00e0 ce que vos donn\u00e9es ne soient pas transmises,
    \u2013 Une obligation l\u00e9gale pour la transmission existe conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 6 al. 1 phrase 1 point c du RGPD, et
    \u2013 Cela est l\u00e9galement permis et n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de relations contractuelles avec vous conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 6 al. 1 phrase 1 point b du RGPD. <\/p>\n

    Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es personnelles<\/p>\n

    Nous supprimons les donn\u00e9es personnelles d\u00e8s qu\u2019il n\u2019existe plus de n\u00e9cessit\u00e9 de les conserver.<\/p>\n

    Droits des personnes concern\u00e9es<\/p>\n

    En vertu du R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es de l\u2019UE (RGPD), vous disposez des droits suivants :<\/p>\n

    \u2013 Si vos donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es, vous avez le droit d\u2019obtenir des informations sur les donn\u00e9es stock\u00e9es vous concernant (Art. 15 RGPD).<\/p>\n

    \u2013 Si des donn\u00e9es personnelles inexactes sont trait\u00e9es, vous avez le droit \u00e0 leur rectification (Art. 16 RGPD).<\/p>\n

    \u2013 Sous r\u00e9serve des conditions l\u00e9gales, vous pouvez demander la suppression ou la limitation du traitement ainsi que vous opposer au traitement (Art. 17, 18 et 21 RGPD).<\/span><\/p>\n

    \u2013 Si vous avez consenti au traitement des donn\u00e9es ou s\u2019il existe un contrat pour le traitement des donn\u00e9es et que ce traitement est effectu\u00e9 \u00e0 l\u2019aide de proc\u00e9d\u00e9s automatis\u00e9s, vous disposez \u00e9ventuellement d\u2019un droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es (Art. 20 RGPD).<\/p>\n

    Si vous exercez vos droits ci-dessus, nous v\u00e9rifierons si les conditions l\u00e9gales n\u00e9cessaires sont remplies.<\/p>\n

    Pour exercer vos droits, veuillez vous adresser au d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n

    En cas de r\u00e9clamation relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es, vous pouvez vous adresser \u00e0 une autorit\u00e9 de surveillance comp\u00e9tente.<\/p>\n

    \u2013 Modification de ces indications<\/p>\n

    Nous r\u00e9visons ces indications sur la protection des donn\u00e9es en cas de modifications des processus de traitement des donn\u00e9es ou d\u2019autres circonstances n\u00e9cessitant une actualisation. La version actuelle est toujours disponible sur ce site Internet. <\/p>\n

    La liste des tiers auxquels des donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre transmises est incluse dans les indications sur la protection des donn\u00e9es. Elles vous sont pr\u00e9sent\u00e9es pour prise de connaissance et acceptation dans le cadre de l\u2019adh\u00e9sion, votre consentement explicite selon l\u2019Art. 6 al. 1 phrase 1 point a du RGPD \u00e9tant requis. <\/p>\n

    (13-3) Droit de rectification, suppression et blocage<\/p>\n

    Vous disposez du droit :<\/p>\n

    \u2013 Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 15 RGPD, de demander des informations sur vos donn\u00e9es personnelles que nous traitons. Vous pouvez notamment demander des informations sur les finalit\u00e9s du traitement, les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles, les cat\u00e9gories de destinataires auxquels vos donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 ou seront divulgu\u00e9es, la dur\u00e9e de conservation pr\u00e9vue, l\u2019existence d\u2019un droit de rectification, suppression, limitation du traitement ou opposition, l\u2019existence d\u2019un droit de r\u00e9clamation, l\u2019origine de vos donn\u00e9es si elles n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es aupr\u00e8s de vous, ainsi que sur l\u2019existence d\u2019une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e, y compris le profilage, et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des informations significatives \u00e0 leur sujet ;
    \u2013 Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 16 RGPD, de demander la rectification imm\u00e9diate de donn\u00e9es personnelles inexactes ou leur compl\u00e9tion ;
    \u2013 Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 17 RGPD, de demander la suppression de vos donn\u00e9es personnelles, sauf si leur traitement est n\u00e9cessaire pour l\u2019exercice du droit \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019expression et d\u2019information, pour respecter une obligation l\u00e9gale, pour des motifs d\u2019int\u00e9r\u00eat public ou pour la revendication, l\u2019exercice ou la d\u00e9fense de droits l\u00e9gaux ;
    \u2013 Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 18 RGPD, de demander la limitation du traitement de vos donn\u00e9es personnelles si l\u2019exactitude des donn\u00e9es est contest\u00e9e par vous, si le traitement est ill\u00e9gal mais que vous refusez leur suppression, si nous n\u2019avons plus besoin des donn\u00e9es mais que vous en avez besoin pour la revendication, l\u2019exercice ou la d\u00e9fense de droits l\u00e9gaux, ou si vous avez formul\u00e9 une opposition conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 21 RGPD ;
    \u2013 Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 20 RGPD, de recevoir vos donn\u00e9es personnelles que vous nous avez fournies dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9 et lisible par machine ou de demander leur transmission \u00e0 un autre responsable ;
    \u2013 Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 7 al. 3 RGPD, de r\u00e9voquer \u00e0 tout moment un consentement que vous nous avez donn\u00e9. Cela signifie que nous ne pouvons plus poursuivre le traitement des donn\u00e9es bas\u00e9 sur ce consentement \u00e0 l\u2019avenir ;
    \u2013 Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 77 RGPD, de porter plainte aupr\u00e8s d\u2019une autorit\u00e9 de surveillance. Vous pouvez g\u00e9n\u00e9ralement vous adresser \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 de surveillance de votre lieu de r\u00e9sidence habituel, de votre lieu de travail ou de notre si\u00e8ge social. <\/p>\n

    (13-4) Droit d\u2019opposition<\/p>\n

    Si vos donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es sur la base d\u2019int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 6 al. 1 phrase 1 point f RGPD, vous avez le droit, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019Art. 21 RGPD, de vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles, pour des raisons tenant \u00e0 votre situation particuli\u00e8re ou si l\u2019opposition concerne le marketing direct. Dans ce dernier cas, vous disposez d\u2019un droit g\u00e9n\u00e9ral d\u2019opposition qui sera appliqu\u00e9 par nous sans qu\u2019il soit n\u00e9cessaire d\u2019indiquer une situation particuli\u00e8re. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    14) Modifications des CGV et des services<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
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    SynaptIQ Match se r\u00e9serve le droit de modifier ces conditions g\u00e9n\u00e9rales ainsi que les services propos\u00e9s, si n\u00e9cessaire, afin de r\u00e9pondre \u00e0 des exigences l\u00e9gales, techniques ou commerciales, ou pour am\u00e9liorer la convivialit\u00e9. De telles modifications seront communiqu\u00e9es aux membres en temps utile avant leur entr\u00e9e en vigueur, soit par e-mail \u00e0 l’adresse enregistr\u00e9e, soit par une annonce sur la plateforme. <\/p>\n

    Les membres ont le droit de s’opposer aux modifications dans un d\u00e9lai de 14 jours apr\u00e8s leur notification. Une opposition peut entra\u00eener la r\u00e9siliation de l’adh\u00e9sion si l’utilisation ult\u00e9rieure dans le cadre des conditions modifi\u00e9es n’est pas possible. Si aucune opposition n’est formul\u00e9e, les modifications seront consid\u00e9r\u00e9es comme accept\u00e9es. <\/p>\n

    SynaptIQ Match s’engage \u00e0 communiquer de mani\u00e8re transparente et compr\u00e9hensible toute modification substantielle ayant un impact significatif sur l’utilisation des services, afin de pr\u00e9server au mieux les int\u00e9r\u00eats des membres.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    15) Lieu d'ex\u00e9cution<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t

    (1) Sauf disposition contraire pr\u00e9vue dans le contrat, le lieu d’ex\u00e9cution et de paiement est notre si\u00e8ge social. Si le client n’est pas un commer\u00e7ant, les dispositions l\u00e9gales relatives aux juridictions comp\u00e9tentes restent inchang\u00e9es, sous r\u00e9serve des dispositions du paragraphe (2) ci-apr\u00e8s. <\/p>\n

    (2) Pour tous litiges li\u00e9s ou en rapport avec les services de SynaptIQ Match concernant les contrats d’h\u00e9bergement \u2013 y compris les relations contractuelles simplement initi\u00e9es \u2013 seuls les tribunaux de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d’Allemagne sont comp\u00e9tents, tant au niveau national qu’international, si le client est un commer\u00e7ant ou une autre personne n’ayant pas le statut de consommateur. Dans ce cas, les tribunaux situ\u00e9s dans le ressort judiciaire de D\u00fcsseldorf sont exclusivement comp\u00e9tents. Cependant, nous nous r\u00e9servons le droit d’intenter une action contre le client, qu’il soit commer\u00e7ant ou non consommateur, au si\u00e8ge de son entreprise. Pour les autres clients, les dispositions pr\u00e9c\u00e9dentes s’appliquent \u00e9galement, mais avec la pr\u00e9cision que le client conserve le droit de saisir d’autres juridictions pr\u00e9vues au chapitre 4 du r\u00e8glement CE n\u00b0 44\/2001. <\/p>\n

    (3) Le droit applicable est celui de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d’Allemagne (ci-apr\u00e8s \u00ab\u00a0RFA\u00a0\u00bb), \u00e0 l’exclusion de la Convention des Nations Unies sur les contrats de vente internationale de marchandises ainsi que des dispositions du droit international priv\u00e9 allemand. Cela s’applique \u00e9galement dans les cas o\u00f9 le client n’a pas sa r\u00e9sidence habituelle en Allemagne, sous r\u00e9serve que l’application du droit allemand ne pr\u00e9vaille pas sur les dispositions protectrices imp\u00e9ratives en vigueur au lieu de r\u00e9sidence habituelle du client. <\/p>\n

    (4) En cas de doutes, incoh\u00e9rences ou contradictions entre la version allemande des pr\u00e9sentes CGV et d’\u00e9ventuelles versions dans d’autres langues, la version allemande fait foi.<\/p>\n

    (5) Si certaines dispositions des contrats entre SynaptIQ Match et le client, dont ces CGV font partie int\u00e9grante par leur inclusion, sont ou deviennent totalement ou partiellement invalides ou inapplicables, pour des raisons autres que celles pr\u00e9vues aux \u00a7\u00a7 305 \u00e0 310 BGB, cela n’affectera pas la validit\u00e9 des autres dispositions. SynaptIQ Match et le client sont alors tenus de convenir d’une nouvelle disposition refl\u00e9tant au mieux les intentions \u00e9conomiques des dispositions concern\u00e9es. Cette r\u00e8gle s’applique \u00e9galement en cas de lacunes contractuelles n\u00e9cessitant une clarification. L’article 306 BGB reste inchang\u00e9. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t

    16) Clause de sauvegarde<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t

    Si certaines dispositions des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales sont totalement ou partiellement invalides ou inapplicables, cela n’affectera pas la validit\u00e9 des autres dispositions. Toute disposition invalide ou inapplicable sera remplac\u00e9e par une disposition qui se rapproche le plus possible de l’objectif \u00e9conomique de la disposition invalide. Il en va de m\u00eame en cas de lacune r\u00e9glementaire. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    SynaptIQ Match
    D-40225 D\u00fcsseldorf
    info(at)synaptiqmatch.com<\/p>\n

    T\u00e9l : +49 162 15 00 845<\/p>\n

    Mentions l\u00e9gales<\/a>
    Protection des donn\u00e9es<\/a>
    Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente et
    d’utilisation<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Une plateforme qui met en relation les talents surdou\u00e9s, les entrepreneurs et les recruteurs : Nous favorisons les \u00e9changes entre les meilleurs cerveaux et les entreprises qui ont besoin d’eux.
    Notre mission est de mettre en relation des capacit\u00e9s cognitives uniques et la cr\u00e9ativit\u00e9, et de cr\u00e9er de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re – pour un monde du travail qui mise sur l’intelligence et le potentiel.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Devenir membre<\/a>
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    Tous droits r\u00e9serv\u00e9s
    @SynaptIQ Match 2025<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente et d\u2019Utilisation Pr\u00e9ambule La plateforme SynaptIQ Match propose un service technique polyvalent visant \u00e0 renforcer la communaut\u00e9 des personnes \u00e0 haut et tr\u00e8s haut potentiel intellectuel, notamment sur le plan professionnel. 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